Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Я работала в отделе взыскания в колл-центре. Моя ситуация была сложной. Не было продвижений по карьерной лестнице, даже несмотря на хорошие результаты и грамотность. Я старалась расти внутри отдела, но меня просто игнорировали. Некоторые супервайзеры были завистливыми и боялись, что я могу занять их место, поэтому они постоянно мне мешали. Они даже брали объяснительные записки, не имея на то оснований, чтобы выставить меня в плохом свете перед руководством отдела. Однажды меня даже оштрафовали на 10 000 рублей, отняв честно заработанную премию. Коллектив был некультурным и грубым, и с ним было сложно общаться по понятным причинам. С руководством отдела было трудно связаться, и они не имели представления о том, что происходит в отделе, так как были далеки от обычных сотрудников. Я чувствовала, что справедливости и правды в этом отделе не добиться. В целом, в отделе взыскания супервайзеры предпочитали серых мышей и были лицемерами перед сотрудниками. Но важно отметить, что у нас был хороший руководитель в колл-центре, Светлана Анатольевна Багрий, как профессионал и как человек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Вводное обучение, стажировка, возможность выбрать дилерский центр для работы
25.08.2023
Можно выбрать рабочее место, влиять на свой доход.
25.08.2023
Позитивное отношение к своим сотрудникам, всегда есть обратная связь по любым вопросам
25.08.2023
Стабильная работа, хорошая зп, социальный пакет есть, гибридный формат работы.
25.08.2023
Хороший коллектив. Удобное расположение места работы. Возможность карьерного роста.
25.08.2023
Подбирают ближе к дому, руководство всегда даст совет или поможет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Драйв Клик Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы