Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
1. График очень специфичный и тяжелый. Там всё зависит от того, в какую бригаду и камеру попадёшь. Конкретно я работала по 8-10 дней без выходных и только потом было 3 дня выходных, 2 из которых уходили на восстановление сил после постоянной работы на ногах по 9-12 часов. У каких-то бригад выходные чуть чаще, но я не знаю наверняка. Редко когда получается закончить пораньше, в основном работаешь до 7 часов. 2. Если закончил раньше - будет целое испытание уехать в город, так как автобусы не катаются целый день, а приезжают по своему расписанию и если он приедет - тебе повезло. Если не приехал - либо ловить попутку, либо ждать автобус городской, который ходит очень редко. В основном все автобусы рассчитаны на вечер, после 7 часов. 3. Бригадиры разные, есть хорошие и приятные, есть не очень. С моим бригадиром отношения не сложились. Коллектив тоже разный, много разных национальностей и культур, с кем-то получается найти общий язык, с кем-то нет. 4. Сдельная оплата труда - так себе перспектива. Первые 2 месяца будут на окладе, а потом уже сколько нарезал - столько и получил. Но не всегда получается нарезать много, так как гриб имеет свойство портиться, а низший сорт оплачивается мало, а деньги из-за этого теряются. Считаю, что можно было бы хотя бы какой-то оклад оставлять и к нему уже прибавлять те суммы, которые ты нарезал. Чтобы хорошо заработать нужно брать много площадей и выходить на подработки, это нужно иметь в виду и рассчитывать свои силы. Я хоть и молодая, но после работы хватало сил только на еду, душ и сразу сон. Утром снова на работу и так по кругу. Ноги устают, руки тоже, особенно когда нужно подняться на тележке вверх. 5. Запах специфичный в камере, первое время было тяжело дышать из-за влажности и самого запаха той почвы, которая выращивает грибы. Аллергикам лучше не рисковать. 6. Текучка людей постоянная, это факт. Работа не для всех. Я продержалась недолго. 1. Утром на работу развозит корпоративный транспорт. 2. Вкусные блюда в столовой, не дорогие, но с зарплаты эту сумму вычтут в любом случае. 3. Предоставляют спецодежду и обувь, каждое утро забираешь чистую форму. 4. Нет штрафов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2026
Я проработала в Грибной радуге уже около 9 месяцев и ни разу не пожалела, что пришла. Заработок достойный, можно зарабатывать сколько сил хватит, сдельщина это стимул для меня. Ну и плюс все в компании устроено по человечески, для людей. Оформляют сразу по закону, дают помощь как учишься, помогают всяко. Ну и на рабочем месте все сделано, только работай. Поэтому мне тут нравится.
16.02.2026
На каждой работе есть свои минусы. Мне не очень нравится график в Грибной радуге. А вот по другим вопросам меня все устраивает. Зарплата хорошая. Деньги переводят на карту, все стабильно. C мужиками из бригады пару раз в месяц собираемся пивка попить в спорт-баре.
11.02.2026
Про ГР могу сказать – компания серьезная, хороший работников ценит. Помощь не только при обучении, но и вне работы – мне помогали детей в школу собрать, многодетным помогает. Ну и все остальное тут как положено – оформление, ТБ, гигиена и питание.
03.02.2026
Официальное трудоустройство. Неплохая зарплата во время обучения. Дальше – лучше. Устраивалась в Грибную радугу без опыта. Не знала, как это собирать грибы. Но всему обучили. За три года доросла до бригадира и благодарна своим, что оказали мне такую честь.
19.01.2026
В компании Грибная радуга работают целыми поколениями. Даже у нас в бригаде есть такие. Сначала пришла мама. Потом дочь с племянницей. А сейчас и внучка решила немного поработать у нас. Прямо подрядами семейнымиJ. Условия хорошие, заработок приличный.
15.01.2026
Работа для меня новая и интересная. Смотришь как грибы растут, учишься сортность определять, когда срезать нужно. Чем больше соберешь, тем большую зарплату получишь. А выплаты здесь полностью официальные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грибная радуга. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
18.08.2025
нормальная работа подвижная, склад большой колектив нормальный, никто не сочкует все при деле, зп четко по графику на карту, выдают бесплатно спецодежду, добираться до работы мне лично не далеко, есть своя парковка, оборудованная комната для приема пищи, условия нормальные, бывает сверхурочка когда идут большие отгрузки, но за нее платят, зп опять же подняли
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
13.02.2026
Если такое количество фиктивных отзывов, то ген директор в курсе какой цирк он устроил. Этот отзыв покажется ему сказкой по сравнению с теми досудебными, что уже отправлены на юридический адрес. Будь здоров и счастлив, особенно твои дети! Трудовая инспекция не прощает, какая бы крыша не была, связи не только тебя, зай :*
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы