Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Авто-Евро
Краснодар
Комментарий
Работа нормальная. Я работал в местах намного хуже (привет складу вай******). Платят у них нормально и вовремя. Я разве что однажды столкнулся с задержкой выплаты, но там полетела база у бухгалтерии. Коллектив адекватный, начальство нормальное и о себе каждые 30 минут не напоминает. Хотел бы и зарплату повыше и работать поменьше, но в приципе все нормально.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Авто-Евро
18.05.2024
Обманывают по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине месяца. Типа хорошо работаешь - на тебе еще работенки. Вся эта заварушка началась осенью 2023г. После московской сходки уволилось около 30% региональных сотрудников не согласных с новой мотивационной системой. В компании постоянная текучка кадров - сотрудник проработавший год - считается уже старым. Работа полевых менеджеров - разьездная, но компенсация транспортных расходов - 12тр, не смотря на рост цен на бензин и ЗЧ. Первый визит надо закрывать до 9.15. Последний - после 17.30. При этом резонный вопрос - а когда полевому сотруднику заниматься анализом продаж на территории,когда проходить обязательные тесты? Во вне рабочее время. Руководство - слабое, работает на одной лести начальству. Бюрократия - наисильнейшая, простейшие вопросы решатся неделями, а напрямую до ответственного лица не достучаться (ибо не положено по каким-то там регламентам). Цены на ЗЧ могут за неделю скакать в два раза ( при том на позиции, которые уже нахордятся на местном складе). Клиенты офигивают от процесса возврата не подошедших ЗЧ (деньги могут возвращаться месяц и более), а процесс рассмотрения возврата может достигать 1,5 месяца.Постоянно нарушаются сроки поставки от сторонних поставщиков - должно приехать в понедельник, а приезжает в пятницу (это если в четверг, через несколько дней не придет отказ). Всего две доставки в день, в то время как конкуренты привезут через полчаса-час (т.е заказал в два часа дня - жди до утра) Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.
Сотрудник
20.11.2023
Работа сдельная, и никогда точно не узнаешь сколько заработал. Белый минимум на карту, остальное в кассе наличкой. При увольнении дадут только белую минималку, а остальное скажут что нет выработки как буд-то ходил и ничего не делал весь месяц. Работа тяжелая, на складе на приемке по 12 часов на ногах с перерывам только на обед. Зарплата роно в два раза ниже чем в объявлениях и на собеседованиях. Со мной одновременно приходило около 20 человек и все также ушли через два-три месяца.
Работник
15.10.2023
Начнем с того, что сотрудников не ценят. Причем не имеет значение есть у сотрудника результаты или нет. 10 лет ты работаешь в компании или неделю. Я проработал 2 года. Больше не смог. Руководство очень любит интриги, удивительно для мужского коллектива. Сотрудникам, если ты подал голос и не согласился с компанией (отказ в возврате клиентам, плохая логистика и тд и тп) не выплачивают ни премию, ни гсм. Компания регулярно не доплачивает, причем от мала до велика. Будь ты дивизионал или торговый ты лишь ресурс который можно заменить. По этому принципу и жувут. Крайне не рекомендую данного работодателя
Работник
13.09.2023
1-это вечное кидание по рейсам, т.е сегодня ты в Одинцово, завтра на шоссе Энтузиастов, после завтрака в Щербинке, потом дмитров, вообщем кидают как хотят 2- начальство, которым в общем и целом плевать на тебя как на сотрудника, пашешь как лошадь 3-зарплата, работая 6/1-5/2 зп не соответствует тому сколько ты работаешь, а работать приходится за рулём по 12 часов 4-вечные возвраты, если что то не так повесят на водителя 5-так де если не догрузили коробку, повесят на водителя. Можно много расписать рассказать, в штат лучше не идти, СМЗ или ИП, вот там есть деньги и определённый маршрут, а в штате вы будете как шл...ха, летать туда сюда
Работник
25.08.2023
Работы очень много, просто отсидеться не удастся. Заработная плата достойная, за сверхурочные тоже платят. Можно со скидкой приобрести детали для своего автомобиля, качество отличное. Друзья тоже здесь закупаются.
Работник
25.08.2023
Упаковщик-комплектовщик. Работа на районе поэтому конечно удобно что не трачу часы на поездки на работу и домой. Сначала показалось что монотонно но после первой зп сомнения отпали а потом и вообше привык и даже нравится стало.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Авто-Евро
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авто-Евро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
Сборщик заказов
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
Работник
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы