Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВеликий Новгород
Комментарий
Зарплату все время задерживают, руководство бестолковое, на производстве бардак.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.01.2025
Работала давно, уверенна уже все улучшили! График работы, сплоченность коллектива. Близость к дому. Хорошие люди, хороший комбинат.
07.01.2025
Несмотря на множество плюсов, всегда есть пространство для совершенствования. Всем и каждому не угодить, так уж люди устроены, но все вопросы можно обсудить в индивидуальном порядке со своим руководителем. Работаю в компании Кабош уже некоторое время и с уверенностью могу сказать, что здесь созданы отличные условия для работы. Мне нравится профессиональный и дружелюбный коллектив — каждый сотрудник всегда готов помочь и поддержать, что создает атмосферу взаимопонимания и сотрудничества. Уровень оплаты также соответствует моим ожиданиям и позволяет чувствовать себя финансово уверенно, что важно для долгосрочного сотрудничества. В компании заботятся о развитии персонала, что мотивирует на профессиональный рост и достижение новых целей.
06.01.2025
Отношение руководителей к своим подчинённым, более адекватное, чем оно есть на самом деле. Хороший график работы, возможность удалённой работы, официальное оформление
24.07.2024
Определенность в задачах. Качество продукции. Взвешивать принимаемые решения. Близость к дому, возможность карьерного роста. Прогрессивное руководство
23.07.2024
Пересмотр количества встреч в зуме- иногда, проще без них……. Отзывчивый коллектив, интересные задачи, понятное kpi, возможность роста
02.04.2024
Меня все утраивает . А если и бывают предложения по улучшению, то руководство всегда готово выслушать Моя работа в этой компании приносит мне не только материальное удовлетворение, но и радость от того, что я часть такого профессионального и дружелюбного коллектива. Руководство компании создает благоприятную атмосферу для роста и развития сотрудников, поощряет их инициативу и стремление к достижению новых целей. Коллеги всегда готовы поддержать и помочь, что создает единство и дружескую обстановку на рабочем месте. Я горжусь тем, что работаю здесь, и благодарю за возможность делиться своими знаниями и опытом с такими замечательными людьми.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кабош. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы