Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Хорошая компания с белой зарплатой, гибким удобным графиком, зарплату ни разу не задерживали, дружелюбный коллектив, адекватное и понимающее руководство, всегда идут на встречу и стараются помочь даже в вопросах не касающихся работы и компании. В такой компании в беде ты не останешься один. А также очень большие скидки для сотрудников:) И ты всегда в курсе всех трендов и тенденций в моде:)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Отвратительно было все. Была там в 2010 году. Первый мой опыт работы. Коллеги попадались более или менее адекватные время от времени. И то, когда ушла в другой работать. Первым не понравилось, что ушла на больничный вынужденно. Мне так и сказала заведующая точкой: "Ты хоть умри здесь, но чтобы на смену вышла". Фашистка каких свет белый не видел. Из-за нее потом решили, что я ненадежная. На новом месте шептались. Ушла сразу же, как практика закончилась. Вспоминать не желаю. Худшее время в моей жизни. Зона отдыха - подсобка, забитая их низкосортным хламом. Как хочешь - так и попробуй там расположиться. Это были не человеческие условия. И не по европейским стандартам все было. Это были условия для рабов в 2010. 12 часов на ногах стой. Отвратительные люди. Мразотное отношение. Их нет
22.09.2025
Первое впечатление обманчиво! На собеседовании и первые дни видишь одну картину, потом все оказывается совершенно другим. Компания абсолютно не заботится о сотрудниках, вечные претензии, хамство и навязывание вины. Зп задерживают могут прислать в 22ч, якобы "ну в день зп же" ну или приходится самостоятельно на нее зарабатывать наличкой, потому что денег на зарплату не хватает. Вечная проблема с нехваткой сотрудников. Если кто то уходит в отпуск или на больничный, можно забыть про выходные и личную жизнь. Устаревшая модель продаж, актуальная на 2010г, так уже не работает. Высокая стоимость на товары, хотя на личном опыте убедилась, что качество обещает желать лучшего. Сейчас уже не знаю изменилось ли что то, но судя по тому, что руководство то же, то все еще живем 2010 годом и ценами из 2030 хороший коллектив, на этом все
18.09.2025
Серая зарплата, оклад 30ты, надбавка 20тыс если выполняет процент выполнения плана, премию попробуй получить, если план на месяц не космос. Уборка, ты и охранник, и мерч. и консультант, продавец, инкассатор, ответственность за всё что не прибито в общем. Так же система демотивации: телефон в зале, разговор с посторонними даже если нет покупателей, нельзя ничего делать кроме довеса, поправлять товары и работы с покупателями, в подсобке личные вещи еда вода должны быть убраны, а то не дай бог проверка зайдёт, а у нас тут шведский стол. Подсобке маленькая. Отношение Руководства двуличное, в лицо одно, а за спиной другое. Если ты сначала даёшь отличные показатели, но потом вдруг из-за внешних факторов на которые ты не влияешь, у тебя падают показатели, то всё, говно сотрудник, по всякому опустят, ещё и посмеются над этим, что как так нужно мыслить просто позитивно, а ещё можно добавить связь с космосом чтобы наверняка продажи были. Так же если вы устраиваетесь на работу то перед тем как всё учить и познавать, вас оставляют самих по себе, ну или вас будет тащить другой сотрудник который не обязан это делать, а после того как руководителю скажут о том, что будет проверка по камерам или тайник он вспомнит про вас и начнет расспрашивать о том что вы выучили. Хоть вами и не занимались и не обучали как нужно работать с покупателями, а вы учитесь просто по видео роликам, которые настолько устарели, что покупатели просто шарахаются от такой воронки продаж и шквалом вопросов. Если цените себя, своё время и нервы лучше не идти сюда работать Мне попался хороший коллектив, на нём в основном мы и держались. Перерыв целый час. Обучение за счёт компании, а по другому никак иначе это Скам. В общем то всё
27.03.2025
Улучшить программу 1с Сделать нормальный безнал, чтобы можно было нажать кнопку и он сам выдавал сумму оплаты, а не 350 комбинаций для этого Нормальную.зону отдыха где есть чайник микроволновка и холодильник Улучшить сайт для того что бы было удобно смотреть товар по наличию в каждом магазине И Улучшить систему премирования ( выполнения ЛИЧНОГО плана, тогда получишь премию, нет значит нет) . Адекватное взаимодействие директора с магазинами . Из плюсов это только то что можно было сидеть на табуретки 65% скидка сотруднтка на товар в магазине
17.02.2025
Зарплату, условия отдыха (чайник, микроволновка, место где можно поесть), в магазине ооочень холодно. Обновить бы 1с, очень неплохо было бы и связать 1с с терминалом. Близость к дому, скидка сотрудникам 65 процентов. Это все плюсы что можно найти.
05.02.2025
Хорошая компания - не знаю что могу предложить для улучшения! Хорошее место работы, контроль работы сотрудников осуществляется еженедельно - качественный, по нормам и регламента! Это супер!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lady Collection. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы