Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Дизайн украшений Стильный ремонт Одинаковая форма для сотрудников Лояльность Рядом с домом Скидка 65% для сотрудников Большой ассортимент
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Отвратительно было все. Была там в 2010 году. Первый мой опыт работы. Коллеги попадались более или менее адекватные время от времени. И то, когда ушла в другой работать. Первым не понравилось, что ушла на больничный вынужденно. Мне так и сказала заведующая точкой: "Ты хоть умри здесь, но чтобы на смену вышла". Фашистка каких свет белый не видел. Из-за нее потом решили, что я ненадежная. На новом месте шептались. Ушла сразу же, как практика закончилась. Вспоминать не желаю. Худшее время в моей жизни. Зона отдыха - подсобка, забитая их низкосортным хламом. Как хочешь - так и попробуй там расположиться. Это были не человеческие условия. И не по европейским стандартам все было. Это были условия для рабов в 2010. 12 часов на ногах стой. Отвратительные люди. Мразотное отношение. Их нет
22.09.2025
Первое впечатление обманчиво! На собеседовании и первые дни видишь одну картину, потом все оказывается совершенно другим. Компания абсолютно не заботится о сотрудниках, вечные претензии, хамство и навязывание вины. Зп задерживают могут прислать в 22ч, якобы "ну в день зп же" ну или приходится самостоятельно на нее зарабатывать наличкой, потому что денег на зарплату не хватает. Вечная проблема с нехваткой сотрудников. Если кто то уходит в отпуск или на больничный, можно забыть про выходные и личную жизнь. Устаревшая модель продаж, актуальная на 2010г, так уже не работает. Высокая стоимость на товары, хотя на личном опыте убедилась, что качество обещает желать лучшего. Сейчас уже не знаю изменилось ли что то, но судя по тому, что руководство то же, то все еще живем 2010 годом и ценами из 2030 хороший коллектив, на этом все
18.09.2025
Серая зарплата, оклад 30ты, надбавка 20тыс если выполняет процент выполнения плана, премию попробуй получить, если план на месяц не космос. Уборка, ты и охранник, и мерч. и консультант, продавец, инкассатор, ответственность за всё что не прибито в общем. Так же система демотивации: телефон в зале, разговор с посторонними даже если нет покупателей, нельзя ничего делать кроме довеса, поправлять товары и работы с покупателями, в подсобке личные вещи еда вода должны быть убраны, а то не дай бог проверка зайдёт, а у нас тут шведский стол. Подсобке маленькая. Отношение Руководства двуличное, в лицо одно, а за спиной другое. Если ты сначала даёшь отличные показатели, но потом вдруг из-за внешних факторов на которые ты не влияешь, у тебя падают показатели, то всё, говно сотрудник, по всякому опустят, ещё и посмеются над этим, что как так нужно мыслить просто позитивно, а ещё можно добавить связь с космосом чтобы наверняка продажи были. Так же если вы устраиваетесь на работу то перед тем как всё учить и познавать, вас оставляют самих по себе, ну или вас будет тащить другой сотрудник который не обязан это делать, а после того как руководителю скажут о том, что будет проверка по камерам или тайник он вспомнит про вас и начнет расспрашивать о том что вы выучили. Хоть вами и не занимались и не обучали как нужно работать с покупателями, а вы учитесь просто по видео роликам, которые настолько устарели, что покупатели просто шарахаются от такой воронки продаж и шквалом вопросов. Если цените себя, своё время и нервы лучше не идти сюда работать Мне попался хороший коллектив, на нём в основном мы и держались. Перерыв целый час. Обучение за счёт компании, а по другому никак иначе это Скам. В общем то всё
27.03.2025
Улучшить программу 1с Сделать нормальный безнал, чтобы можно было нажать кнопку и он сам выдавал сумму оплаты, а не 350 комбинаций для этого Нормальную.зону отдыха где есть чайник микроволновка и холодильник Улучшить сайт для того что бы было удобно смотреть товар по наличию в каждом магазине И Улучшить систему премирования ( выполнения ЛИЧНОГО плана, тогда получишь премию, нет значит нет) . Адекватное взаимодействие директора с магазинами . Из плюсов это только то что можно было сидеть на табуретки 65% скидка сотруднтка на товар в магазине
17.02.2025
Зарплату, условия отдыха (чайник, микроволновка, место где можно поесть), в магазине ооочень холодно. Обновить бы 1с, очень неплохо было бы и связать 1с с терминалом. Близость к дому, скидка сотрудникам 65 процентов. Это все плюсы что можно найти.
05.02.2025
Хорошая компания - не знаю что могу предложить для улучшения! Хорошее место работы, контроль работы сотрудников осуществляется еженедельно - качественный, по нормам и регламента! Это супер!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lady Collection. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы