Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании OMD OM Group
Москва
Комментарий
По какому-то там регламенту ВОЗМОЖНЫЙ рост ЗП только через год работы. Готовы ли вы работать за 35 тыс. год? Эта сумма сейчас равна 25 тысячам 2017 года... Для людей снимающий жил.площадь - это самоубийство. Причем руководство не видит в этом никакой проблемы. Обидно когда знания необходимые для планирования, ведения, оптимизации рекламных кампаний и много другого (в том числе работы с эксель, почтой и т.д.). Не говорю ещё и про нюансы работы в рекламных кабинетах, оплачивается ниже работника кассы в пятерочке... Есть возможность доработать год, чтобы потом уйти в другую кампанию, если в этой не поднимут ЗП до нормального уровня, которая сможет нивелировать бешенный рост цен и знания необходимые для такой работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании OMD OM Group
10.06.2025
Несоразмерная нагрузка - порой не хватает рабочего дня на задачи, вечные переработки Если не повезет со смежным отделом, то работа будет напряженной Когда пишешь в HR про увольнение по причине выгорания- полный игнор Могут игнорировать месяцами по поводу повышения заработной платы Мне при увольнении не выплатили ничего,но на нового сотрудника в отдел вместо меня деньги у компании нашлись вынуждена была тратиться на адвокатов и начинать судебный процесс Печальный опыт Офис в центре Корпоративы с известными певцами
Работник
21.04.2025
2 года работы без отпуска на то, чтобы потом обошлись как с отребьем. Сначала прислали оффер с обещанием всяких плюшек, оформили по ГПХ , по факту я соблюдала все условия, как сотрудник (да еще и устраивали в ответ получила игнор, когда захотела уволиться. Все директора блокировали меня в переписке. Ни оплаты отпуска, ни ответа- ничего Не рекомендую связываться с таким агентством . Обманывает сотрудников на зарплаты и государство на налоги.
Медиа-байер
12.03.2025
Ввести критерии для продвижения по должности, сокращенный рабочий день в пятницу. Свобода в выборе рабочего графика, небольшой и понятный объем работы, четкая структура работы, возможность сохранять work&life balance.
Работник
22.02.2025
Единственный плюс — нормальные ребята в коллективе. А так всё плохо: работы столько, что бегаешь как белка в колесе, даже поесть некогда. Никто не объясняет, как что делать, если спрашиваешь о помощи — делают вид, что не слышат. Обучения никакого нет. За такую нагрузку платят копейки. В общем, зря сюда пришёл.
Работник
31.01.2025
Офис в старом здании, окна выходят на дорогу, кофе чай с собой. Есть мини кухня микроволновая печь , кипяток. Программ так таковых нет, всё в эксель, и в эдо, забиваешь все проекты руками, ведешь сам свой статус, никаких выгрузок. Кидают всё на амбразуру разбирайся сам, общение по ват сап, в офисе не ловит сеть как хотите так и общайтесь. Зато есть кубикс где надо учитывать твоё рабочее время (что ты делал в своё рабочее время) Не рекомендую. Зарплата не соответствует обязанностям Хорошее расположение территориально Есть ужаленный график работы. Пожалуй на этом всё
Работник
28.01.2025
Очень маленькая зарплата ниже рынка Отсутствие ДМС и льгот Много задач не релевантных уровню зарплаты Не дружелюбный коллектив Нет возможностей роста и развития Не проработанный онбординг новых сотрудников Обесценивание достижений сотрудников Официальное оформление Удаленка Выдача техники Иногда премии Отсутствие переработок
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе OMD OM Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании OMD OM Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
Работник
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Проектировщик
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Главный бухгалтер
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы