Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании OMD OM Group
Москва
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками, прозрачность топ менеджеров с сотрудниками, зарплаты, никакой общей корп культуры не увидела - кажется, что каждое подразделение само по себе Свобода в выборе графика, коллектив, местоположение офиса (в центре),
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании OMD OM Group
10.06.2025
Несоразмерная нагрузка - порой не хватает рабочего дня на задачи, вечные переработки Если не повезет со смежным отделом, то работа будет напряженной Когда пишешь в HR про увольнение по причине выгорания- полный игнор Могут игнорировать месяцами по поводу повышения заработной платы Мне при увольнении не выплатили ничего,но на нового сотрудника в отдел вместо меня деньги у компании нашлись вынуждена была тратиться на адвокатов и начинать судебный процесс Печальный опыт Офис в центре Корпоративы с известными певцами
Работник
21.04.2025
2 года работы без отпуска на то, чтобы потом обошлись как с отребьем. Сначала прислали оффер с обещанием всяких плюшек, оформили по ГПХ , по факту я соблюдала все условия, как сотрудник (да еще и устраивали в ответ получила игнор, когда захотела уволиться. Все директора блокировали меня в переписке. Ни оплаты отпуска, ни ответа- ничего Не рекомендую связываться с таким агентством . Обманывает сотрудников на зарплаты и государство на налоги.
Медиа-байер
12.03.2025
Ввести критерии для продвижения по должности, сокращенный рабочий день в пятницу. Свобода в выборе рабочего графика, небольшой и понятный объем работы, четкая структура работы, возможность сохранять work&life balance.
Работник
22.02.2025
Единственный плюс — нормальные ребята в коллективе. А так всё плохо: работы столько, что бегаешь как белка в колесе, даже поесть некогда. Никто не объясняет, как что делать, если спрашиваешь о помощи — делают вид, что не слышат. Обучения никакого нет. За такую нагрузку платят копейки. В общем, зря сюда пришёл.
Работник
31.01.2025
Офис в старом здании, окна выходят на дорогу, кофе чай с собой. Есть мини кухня микроволновая печь , кипяток. Программ так таковых нет, всё в эксель, и в эдо, забиваешь все проекты руками, ведешь сам свой статус, никаких выгрузок. Кидают всё на амбразуру разбирайся сам, общение по ват сап, в офисе не ловит сеть как хотите так и общайтесь. Зато есть кубикс где надо учитывать твоё рабочее время (что ты делал в своё рабочее время) Не рекомендую. Зарплата не соответствует обязанностям Хорошее расположение территориально Есть ужаленный график работы. Пожалуй на этом всё
Работник
28.01.2025
Очень маленькая зарплата ниже рынка Отсутствие ДМС и льгот Много задач не релевантных уровню зарплаты Не дружелюбный коллектив Нет возможностей роста и развития Не проработанный онбординг новых сотрудников Обесценивание достижений сотрудников Официальное оформление Удаленка Выдача техники Иногда премии Отсутствие переработок
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе OMD OM Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании OMD OM Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
Работник
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
Кладовщик-приемщик
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
14.10.2023
Какой кошмар с этой организацией, мошенники. Я связалась с ними по поводу вакансии, и меня пытались уговорить высокой зарплатой. Однако в договоре и в официальных выплатах указано всего 30,000 рублей. Остальные деньги обещали выплачивать "в черную", но по отзывам бывших сотрудников, они не выплачивают черную зарплату, используя разные уловки. Когда я начала искать информацию в интернете, я узнала много негативных отзывов о компании. Люди пишут, что их обманывают и не выплачивают обещанную зарплату, что в офисе плохие лифты и большая текучка кадров. Я нашла один пост, в котором говорится, что компания берет сотрудников, чтобы получить от них информацию и затем не выплачивает им деньги, используя базы контактов. Будьте осторожны с этой организацией "Союз Страхование" или "Союз Страховые Брокеры".
Работник
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы