Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании OMD OM Group
Москва
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками, прозрачность топ менеджеров с сотрудниками, зарплаты, никакой общей корп культуры не увидела - кажется, что каждое подразделение само по себе Свобода в выборе графика, коллектив, местоположение офиса (в центре),
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании OMD OM Group
10.06.2025
Несоразмерная нагрузка - порой не хватает рабочего дня на задачи, вечные переработки Если не повезет со смежным отделом, то работа будет напряженной Когда пишешь в HR про увольнение по причине выгорания- полный игнор Могут игнорировать месяцами по поводу повышения заработной платы Мне при увольнении не выплатили ничего,но на нового сотрудника в отдел вместо меня деньги у компании нашлись вынуждена была тратиться на адвокатов и начинать судебный процесс Печальный опыт Офис в центре Корпоративы с известными певцами
Работник
21.04.2025
2 года работы без отпуска на то, чтобы потом обошлись как с отребьем. Сначала прислали оффер с обещанием всяких плюшек, оформили по ГПХ , по факту я соблюдала все условия, как сотрудник (да еще и устраивали в ответ получила игнор, когда захотела уволиться. Все директора блокировали меня в переписке. Ни оплаты отпуска, ни ответа- ничего Не рекомендую связываться с таким агентством . Обманывает сотрудников на зарплаты и государство на налоги.
Медиа-байер
12.03.2025
Ввести критерии для продвижения по должности, сокращенный рабочий день в пятницу. Свобода в выборе рабочего графика, небольшой и понятный объем работы, четкая структура работы, возможность сохранять work&life balance.
Работник
22.02.2025
Единственный плюс — нормальные ребята в коллективе. А так всё плохо: работы столько, что бегаешь как белка в колесе, даже поесть некогда. Никто не объясняет, как что делать, если спрашиваешь о помощи — делают вид, что не слышат. Обучения никакого нет. За такую нагрузку платят копейки. В общем, зря сюда пришёл.
Работник
31.01.2025
Офис в старом здании, окна выходят на дорогу, кофе чай с собой. Есть мини кухня микроволновая печь , кипяток. Программ так таковых нет, всё в эксель, и в эдо, забиваешь все проекты руками, ведешь сам свой статус, никаких выгрузок. Кидают всё на амбразуру разбирайся сам, общение по ват сап, в офисе не ловит сеть как хотите так и общайтесь. Зато есть кубикс где надо учитывать твоё рабочее время (что ты делал в своё рабочее время) Не рекомендую. Зарплата не соответствует обязанностям Хорошее расположение территориально Есть ужаленный график работы. Пожалуй на этом всё
Работник
28.01.2025
Очень маленькая зарплата ниже рынка Отсутствие ДМС и льгот Много задач не релевантных уровню зарплаты Не дружелюбный коллектив Нет возможностей роста и развития Не проработанный онбординг новых сотрудников Обесценивание достижений сотрудников Официальное оформление Удаленка Выдача техники Иногда премии Отсутствие переработок
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе OMD OM Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании OMD OM Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
Курьер
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Backend-разработчик
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Работник
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы