Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Условия работы и внутреннюю атмосферу внутри коллектива. Строить дружную продуктивную команду, а не конкурирующую группу запертую в узких рамках Возможность реализации креативных проектов, интересные командировки и область работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
оклад, возможность спокойно пообедать, лояльное отношения руководства близость к дому, белая зп, возможность работать на одной точке
19.09.2025
Есть скидки для работников, можно не задерживаться на работе
03.04.2025
Хотелось бы своевременно получать з/п и в полном объеме, как оговаривается на собеседовании. Требования руководителя иногда уходят далеко за рамки адекватности Интересный подход к адаптации новых работников, есть профессиональные специалисты, которые многому могут научить.
16.09.2024
Бывали некритичные задержки по зп Работал в этой компании несколько лет. Дружный, душевный коллектив, наверное один из лучших, с кем я работал вообще, мастера своего дела, интересное обучение, комфортный салон, да и работа реально интересная,полностью погружает. +адекватная зп +есть кухня +плюшки от компании и коллег
09.07.2024
Задержки зп, тяжелый график работы 5/2 с 10 до 21 Отличный сплоченный коллектив. Интересная работа. Большой уклон на обучение сотрудников, постоянно приезжают представители разных компаний для проведения вебинаров офлайн. Много приятных подарков от руководства на праздники. Достаточно большой отпуск, который можно разбивать на удобные дни.
25.08.2023
Интересная многозадачная работа, часто езжу по командировкам. В компании развита корпоративная культура, есть возможности для карьерного роста. С коллективом быстро поладили. Своевременная зарплата, а вот премии иногда запаздывают и не понятно, как начисляются. Все остальное меня полностью устраивает, особенно стабильность.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АмурВижн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы