Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Современные Системы Реновации
Москва
Комментарий
Внимательно читайте трудовой договор. Зарплата белая,но той суммы,которая обсуждалась в собеседовании,или на hh вы не увидите,там будет оклад,значительно ниже обещанной суммы. Все остальное на словах,которые могут разбиться вдребезги всего лишь от плохого настроения вашего руководства. Даже были работники,которые судились по этому поводу с компанией. Конечно,так бывает не всегда, тем более если вы умеете "прогибаться и подлизывать",но в любом случае вы от этого никак не застрахованы. И не имеет никакого значения как вы в действительности выполняли свою непосредственную работу,собственно ради которой вас и принимали.А в общем,если хотите подорвать свое психическое и эмоциональное здоровьето вам сюда. Это относится к тем бедолагам,которые на свое горе попадут в любой отдел под прямым руководством г жи [П.] Запомните эту фамилию,и на собеседовании обязательно уточните,будет ли она иметь к вам отношение,если дабегите прочь,долго не проработаете. Без конца меняющийся коллектив яркоетому подтверждение. Мало кто остается с таким токсичным руководством. Нередки ситуации,когда тратятся огромные человеческие ресурсы компании,не на помощь развивающемуся бизнесу,а для того чтобы расквитаться с неугодным лично ей человеком,в угоду своему больному самолюбию. Чтобы понять что происходит внутри компании почитайте про руководителей психопатов. Конечно людям с больной головой,надо лечиться,а не управлять коллективом.Есть малая доля тех,кто сработался,и,как правило,это те,кто умеет безбожно врать,лицемерить,"доносить",клеветать на других,или просто далеко засовывать свое "я",становясь безвольными,бесхребетными и со временем абсолютно выгоревшими рабами или пешками на игровой доске. Противно на это смотреть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Современные Системы Реновации
19.04.2023
Пришел на собеседование монтажником, попросили мои документы, пообщались минут 20 да и все. Устроился на объект в Геленджике, зарплату предложили хорошую, поэтому и согласился. деньги выплачивают стабильно, ни разу не было задержек, что для меня очень важно, т.К. я стабильно должен выплачивать кредит за ипотеку. Бригада у нас адекватная, все ребята с умом, уже успели наладить контакт
Работник
19.02.2023
Работаю в ССР юристом больше года. С коллективом сразу отношения хорошие сложились, единственное, конечно, тут процессы не все выстроены, но все меняется в лучшую сторону. В плане зарплаты все устраивает, платят два раза в месяц, зп повышают в зависимости от работы и нагрузки. Это тоже важно, тут есть карьерный рост. У офиса удобное расположение, есть куда сходить на обед рядом с офисом.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Современные Системы Реновации
Помогите составить детальное представление о работе в компании Современные Системы Реновации. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Менеджер по продажам
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
Менеджер по работе с клиентами
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Работник
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Работник
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы