Северные Сети
2,5
-
8 отзывов
37%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Северные Сети

Москва

Комментарий

Очень огромная текучка не советую никому так как и оплата происходит тогда когда компания захочет а не по закону

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Северные Сети

07.01.2024

Ужаснейший работодатель. Никому не советую связываться с данной шарашкиной конторой. Не соблюдают тк. Нанимают всех подряд, в том числе и лиц, которые находятся в стране нелегально. ФМС, обратите внимание на данную компанию, особенно на склад недалеко от метро Митино, вы удивитесь, какое количество нелегалов там работает. Адрес склада коммунальная зона зона красногорск Митино 5.

Работник

Copy

03.01.2024

Уже на этапе вопросов понял, что лучше дело с этой компанией не иметь. Почитав отзывы, всё стало ещё более понятно. +79154577576 - по этому номеру в Whatsapp отвечает какое-то хамло, которое даже здороваться не умеет, ровно как и адекватно отвечать на вопросы.

Работник

Copy

17.12.2023

Добрый день,в отзыве пойдёт речь о грустном опыте работы на складе в Митино военной формы. Сразу уточню, что это не государственная тайна, ничего лишнего не будет в отзыве, только опыт взаимодействия с северными сетями и работа как таковая. Я проработала по срочному договору с компанией ООО Северные Сети ровно месяц и этого хватило для того, чтобы испытать всё моё терпение на прочность. Собеседование, а его как такового и не было, проходит в офисе около метро Кожуховская. Там вам менеджер с частными глазами будет говорить, что оплата раз в неделю, а склад тёплый, но попав в него в поймете, что это даже близко не так. Обещали еженедельную зарплату по пятницам, первые две недели её начисляли почти вовремя. Почему почти, потому что кому-то она приходила в пятницу, кому-то в субботу и остальным в понедельник. На вопрос почему, менеджеры говорили, что это из-за большого количества людей. Ждите. Ну а что остаётся ещё... Дальше зарплату стали задерживать на недели, ссылаясь на то, что счета заморожены из-за госзаказа, по хорошему заморозят нп складе вас, потому что он слабо отапливаемый, а выход на дебаркадер открыт круглосуточно. На улице не месяц май, вам придётся работать в куртке, свитерах и шапке и всё равно будет холодно.Почти все болеют,непрекращаемый кашель,будете готовы заболеть. Работа на ногах целый день. Особо не посидишь, это начальство не приветствует. Есть перерыв на обед в час, но чтобы пообедать в крохотной столовой на 30 человек, вам придётся бежать вперёд всех и занимать себе место и есть минут за 10-15 , потому что над душой будут стоять другие люди, которые тоже хотят поесть. В столовой нет холодильника, бойлер с горячей водой часто ломается, так что лучше носите горячий чай/кофе/воду с собой. Микроволновки тоже могут сломаться. На счёт туалетов просто страшно говорить. Один женский и один мужской. Очереди в них в любое время большие, бумаги туалетной нет, вечно грязно. Щеколды в туалетах тоже отсутствуют. Возвращаемся обратно к работе. Сама работа именно для женщин,не особо сложная,там можно научиться за пару минут,вопрос только в вашей выдержке,сможете ли 11 часов стоять на ногах на холоде и упаковывать форму.Мужчин поставят либо на упаковку коробок с женщинами,то есть им нужно быть готовым к поднятию тяжелых коробок в течение дня,либо на бронежилеты,от которых пальцы покроются мозолями и перестанут нормально гнуться. Коллектив тоже разнообразный,есть люди адекватные,коих большинство,а есть уникальные,поработав с которыми вы усомнитесь в своей адекватности и это из-за отсутствия собеседования при приеме на работу,ведь в объявлении прямым текстом написано,что берут буквально всех,но нужно отдать должное бригадирам,которые работают на складе,они слышат людей и благодаря им,неадекваты в следующие дни уже не приходят. что касается бригадиров и начальства на складе,то с ними было приятно работать.Да,на мат некоторые из них были не скупы,но зато сами люди адекватные и хорошо выполняют свою работу. теперь перейду к причине,почему я ушла оттуда,а не стала подписывать новый договор на 30 дней,кстати оформляют они через самозанятость упаковщиков,имейте это ввиду. задержка зарплаты была в 3 недели!и на каждой недели приезжали менеджеры и вешали лапшу на уши,что нужно подождать немного,пару дней и деньги будут,но их не было.В последние дни моей работы приезжала Екатерина,это типа у них главная среди менеджеров и в хамской манере общалась с работниками,дословно,она кричала не галдите,деньги будут,но потом,не нравится,не работайте.Она тоже позволила себе сказать,что люди понаехали.Ну да,логично же,что если люди живут в общежитии на вахте,то они из других городов.Интересная особа,на самом деле,но она там не одна такая.Менеджер Евгений позволял себе в личным сообщениях оскорбления в сторону работников,называл их идиотами и колхозниками,ничего не понимающими в работе с выплатами заработной платы. люди же не только из Москвы и Подмосковья тут работали,многие приехали из других городов на вахту и в ответ получили подобное отношение.просто свинство. поэтому будьте готовы услышать или прочитать что-то подобное,если будете требовать выплату своей зарплаты. перейдем к графику.я подписывала договор на график 5/2,что означает 5 смен в неделю,не важно,как именно я буду работать,в день или в ночь,сутки или как-то еще,главное это 5 смен в неделю,таково требование менеджера Алексея,с которым я и работала.если меньше 5 смен в неделю,то проблем потом с ним не оберетесь.в месяц он требовал как минимум 15 смен,иначе зарплаты в последнюю неделю вам не видать,как своих ушей. изначально за день выходило 3500,но недавно они снизили оплату до 3200,не снизив при этом требования к работе. и да,зарплата что в день,что в ночь,одинаковая.

Работник

Copy

06.12.2023

Работа в этой компании на проекте по сборке бронежилетов. Сама работа производилась на бывшем складе вайлдберрис в Митино. Склад холодный, условия ужасные, руководство склада интересует, только производительность рабочих, температурный режим склада на 2-3 градуса выше чем на улице, зимой приходилось работать в верхней одежде ( своей) . Но это не самое страшное))) Зарплату вовремя не платят, задержки, а последнюю и вовсе не выплатили. Менеджеры уверяют вас , в том что это вы неадекватные люди,т.к. не можете войти в положение компании, грозятся вечными штрафами не понятно за что, на вопрос про выплаты не отвечают. Находилась на вахте, при этом со второй недели нам объявиои, что женской работы нет, пришлось просиживать в общежитии г дней, без оплаты, работы и т.д. не рекомендую, занасчивые менеджеры и ни каких гарантий и стабильности.

Работник

Copy

25.08.2023

Можно график выбрать, нормальное отношение руководителя.

Работник

Copy

25.08.2023

Можно выбрать рабочий график, в фирме придерживаются принципов взаимоуважения.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Северные Сети

Помогите составить детальное представление о работе в компании Северные Сети. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 66 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ЮК Заря 30 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 29 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.01.2024

Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество

Клиент

Copy

11.08.2024

Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))

Анна

Copy

08.11.2023

Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.

Работник

Copy

16.04.2024

Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?

Работник

Copy

06.07.2024

Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было

Менеджер

Copy

19.01.2024

Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы