Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Амбициозная компания, заточенная на скорейшее завоевание рынков. Молодой коллектив, фокус на командную работу. Много корпоративных бонусов и обучений.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2024
Не хватает развозки Ярославль-Тутаев. Есть компенсация проезда, но от дороги можешь уставать Компания развивается. И развивается не только по своим проектам, но и по улучшений условий для сотрудников. У меня была хорошая спецодежда, инструмент, оборудование. При мне появился ДМС. Доход в рынке.
11.12.2024
Ушла только из-за отсутствия полностью удаленной работы (тк переехала) возможно сейчас что-то поменялось. За время что работала, компания выросла в 2 раза, построили еще одну площадку. Появилось много интересных проектов = возможность прокачать себя как специалиста. Хорошие условия, белая регулярная зп без «сюрпризов», особенно отмечу руководителя-системное планирование без скачков, все понятно даже новичку.
24.11.2024
Хотелось бы больше переговорных комнат, 4 на офис не маловато Крутой офис, удобное расположение - центр. Коллектив классный, много молодых ребят, а рабочие задачи интересные. Можно расти и в доходе и в должности тк есть оценка персонала которую проводят ежегодно. Вне работы жизнь тоже насыщенная (конференции, обучения, компания организует Машиностроительный форум). Зарплата без задержек.
29.10.2024
Качество планирования производства на нуле, оно просто отсутствует! Планы не выполнимые, куда смотрит собственник не понятно, кидают план, а ты как хочешь его выполни!! Руководство прямо говорит "ты должен жить на производстве" и им неинтересно твои возможности и желания! Официальная заработная плата и на это всё! Условия труда оставляют желать лучшего, есть план который ты никогда не выполнишь! Не стоит связываться с данным работодателем
14.10.2024
Очень высокая текучка в коллективе во всех отделах Нереальные планы по которым торопят и очень быстро выгораешь, потом этих проблем не отделаться, в т.ч от уволившихся коллег Рабочие часто вынуждены брать отгулы за свой счет Зарплата конкурентная, не больше и не меньше, но с ней есть зачастую некторые нюансы Система наставничества отсутствует Приятный и красивый офис, хорошо спланированные производственные цеха, на собеседовании рассказывают много всего интересного) Более менее конкуретные заработные платы Частые мероприятия и внимание к сотрудникам
25.09.2024
Отношение руководителей к рядовым подчиненным. Много высокомерия и пафоса. Отличные условия работы в офисе - чисто, современно, кофепоинты, кухня, спортзал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод ПСМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы