Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Завод ПСМ
Ярославль
Комментарий
Анализ работы и доступность повышения Постоянное развитие компании как живой системы. Улучшение качества условий труда и заинтересованность руководства в развитии персонала. Хорошее отношение к личностному росту и моральным принципам.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Завод ПСМ
15.12.2024
Не хватает развозки Ярославль-Тутаев. Есть компенсация проезда, но от дороги можешь уставать Компания развивается. И развивается не только по своим проектам, но и по улучшений условий для сотрудников. У меня была хорошая спецодежда, инструмент, оборудование. При мне появился ДМС. Доход в рынке.
Работник
11.12.2024
Ушла только из-за отсутствия полностью удаленной работы (тк переехала) возможно сейчас что-то поменялось. За время что работала, компания выросла в 2 раза, построили еще одну площадку. Появилось много интересных проектов = возможность прокачать себя как специалиста. Хорошие условия, белая регулярная зп без «сюрпризов», особенно отмечу руководителя-системное планирование без скачков, все понятно даже новичку.
Работник
24.11.2024
Хотелось бы больше переговорных комнат, 4 на офис не маловато Крутой офис, удобное расположение - центр. Коллектив классный, много молодых ребят, а рабочие задачи интересные. Можно расти и в доходе и в должности тк есть оценка персонала которую проводят ежегодно. Вне работы жизнь тоже насыщенная (конференции, обучения, компания организует Машиностроительный форум). Зарплата без задержек.
Работник
29.10.2024
Качество планирования производства на нуле, оно просто отсутствует! Планы не выполнимые, куда смотрит собственник не понятно, кидают план, а ты как хочешь его выполни!! Руководство прямо говорит "ты должен жить на производстве" и им неинтересно твои возможности и желания! Официальная заработная плата и на это всё! Условия труда оставляют желать лучшего, есть план который ты никогда не выполнишь! Не стоит связываться с данным работодателем
Работник
14.10.2024
Очень высокая текучка в коллективе во всех отделах Нереальные планы по которым торопят и очень быстро выгораешь, потом этих проблем не отделаться, в т.ч от уволившихся коллег Рабочие часто вынуждены брать отгулы за свой счет Зарплата конкурентная, не больше и не меньше, но с ней есть зачастую некторые нюансы Система наставничества отсутствует Приятный и красивый офис, хорошо спланированные производственные цеха, на собеседовании рассказывают много всего интересного) Более менее конкуретные заработные платы Частые мероприятия и внимание к сотрудникам
Работник
25.09.2024
Отношение руководителей к рядовым подчиненным. Много высокомерия и пафоса. Отличные условия работы в офисе - чисто, современно, кофепоинты, кухня, спортзал
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Завод ПСМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод ПСМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
12.11.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём опыте работы с account.theuinvwise.com. С момента открытия счета я был приятно удивлён разнообразием активов и удобным интерфейсом. Это действительно важно для начинающих трейдеров, поскольку позволяет быстро освоиться и начать зарабатывать. Пополнение счета и вывод средств происходят без задержек, что меня очень радует. В других брокерских компаниях я иногда сталкивался с проблемами, но здесь всё работает гладко. Также хочу отметить работу службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникал вопрос, я получал быстрые и профессиональные ответы. Это внушает доверие и усиливает уверенность в правильности выбора. Плюс, платформа постоянно обновляется, появляются новые функции, что демонстрирует заботу команды о пользователях. Я рекомендую account.theuinvwise.com всем, кто ищет надежный инструмент для инвестиций.
Трейдер
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Работник
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
Работник
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
Специалист клиентского сервиса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы