Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Являюсь сотрудницей предприятия «Homa» уже несколько месяцев, приятно радует, насколько серьезно здесь относятся к инновациям. Все процессы постоянно оптимизируются и продукция производится действительно на совесть с соблюдением всех технологий. По зарплате всё стабильно, есть возможность карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2024
По рекомендации друга устроился в эту компанию. За короткий промежуток времени успел почувствовать на себе, что обучение и развитие являются важными аспектами работы в Homa. Впечатляет подход к инновациям, в производственном процессе всегда исследуем новое и применяем лучшие практики.
17.12.2024
С гордостью могу сказать, что Homa это не просто бренд, а настоящая семья, рад, что теперь я часть этой системы. Процесс производства продуман до мелочей, это вдохновляет. В компании всегда есть возможность проявить инициативу и предложить свои идеи. Не говоря уже о том, что такую зарплату с полным соц. пакетом редко где можно встретить.
12.12.2024
Для меня работа в компании Хома – это не только стабильность, но и возможность профессионального роста. Я начал свою карьеру здесь как оператор, а через год получил повышение до начальника смены. Сотрудники все заинтересованы в слаженном рабочем процессе. Руководство заботится о профпригодности своих подчиненных, регулярно проводятся мероприятия по повышению рабочей квалификации.
10.12.2024
Приятно работать в компании, где ценят своих сотрудников и нацелены на результат. Работаю на предприятии Homa уже несколько месяцев, впервые столкнулся с таким широким ассортиментом строительной химии: от ЛКМ до клеев для разных материалов. Продукция, которую мы производим, радует качеством и востребована на рынке.
25.08.2023
Коммуникация между подразделениями. Некоторым сотрудникам нужно подучить правила делового общения (чтобы обсуждение рабочих моментов не проходило на повышенных тонах и с использованием ненормативной лексики). Полис ДМС, корпоративная скидка в ресторане "Ариана". Кондиционеры в офисе подрегулировать - сдувает.
13.08.2023
- Не обеспечивают менеджеров необходимым для работы (ноутбук, телефон); - Нет обучений; -Текучесть кадров менеджеров среднего звена. Руководители меняются раз в пол года, каждый новый приносит свои правила, в итоге человек уходит, а бестолковые инициативы остаются; - Полное отсутствие маркетинга; - Очень слабая коммуникация между отделами; - Слова руководства не значат ничего, скажут ровно то, что хотите услышать, но сделают так как выгоднее компании, требуйте подкрепления обещаний, особенно порядка расчета и выплаты премии, на бумаге.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Хома. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы