Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отзыв о работе в сетевом отделе оставляет желать лучшего. Впечатление от работы здесь омрачено общей атмосферой беспорядка и хаоса. Сотрудников заставляют чувствовать страх, используя аргумент о трудных временах и отсутствии альтернатив. Найти работу в этой сфере непросто, особенно если вы не живете в Москве. Особое внимание стоит уделить кадровой политике компании. Начальник отдела Надежда Р. не обладает ни достаточными навыками в продажах, ни достаточным опытом в управлении. Ее назначили на эту должность сразу со стороны, несмотря на то, что в том же отделе работают люди с многолетним опытом и глубокими знаниями. В компании, похоже, отсутствует система справедливого карьерного роста. Было бы логично повысить Анну Я. до должности начальника отдела. Ведь она обладает необходимым опытом и уже имела опыт руководства в данной компании, хотя ее неоправданно понизили в должности. Анна Я. стояла у самых истоков компании и знает все бизнес-процессы. Это было бы достойное признание ее вклада в развитие компании. Коллектив уважает и ценит Анну, в отличие от нынешнего руководства. Зарплата в компании, конечно, не самая высокая, но стабильная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2024
Вообще не на что пожаловаться. Отличные условия труда, рекомендую! Отработал 4 года, ушел только потому, что переехал из Москвы. До сих пор вспоминаю свою работу с положительным настроением. Зарплата вовремя и хорошая, ДМС, отпуск, карьерное развитие, прекрасный коллектив.
23.11.2024
Больше соц пакет, различных бенефитов и удаленку Приятный теплый дружный коллектив, совместные мероприятия. Есть корпоративный транспорт от метро. Мне нравилась компания. С удовольствием бы работала еще.
02.11.2024
Коммуникации с сотрудниками в первую очередь. Как сотрудник с многолетним стажем и профессиональными навыками и владениями, считаю, что нужно уметь не только приобретать Квалифицированных работников, но и удерживать их! Город наш не большой, специалисты на счету, необходимо понимать, что если есть Профессионал у вас именно, то нужно его там мотивировать, чтобы бы не только от вас заходил уйти, но и привести в компанию гораздо многих и квалифицированных сотрудников!! Моя жизненнаЯ позиция- работаю на любимой работе мы все в одной лодке! Так давайте дружно и совместно будем все быть первыми на этой лодке!! Соц.пакет, бесплатный обед, наличие ДМС, уровень дохода.сотрудники в пересекающихся отделах.
01.11.2024
Коммуникация между отделами Отличный коллектив , белая зп, своевременная выплата, ДМС , условия труда , праздники и выходные согласно календарю)
27.09.2024
Не включать в отпуск 8 выходных дней (4 субботы и 4 воскресенья). Добавить гибридный график Белая зарплата, полис ДМС. Оплата вовремя (аванс,зп). Праздничные дни согласно производственного календаря
17.07.2024
Отличный, дружный коллектив, полностью белая зарплата, демократичный стиль управления, самостоятельность в принятии решений в зоне своей ответственности, возможность прохождения обучения как внутри компании, так и за счет у внешних провайдеров. Многие сотрудники работают более 5-10 лет (сама проработала около 15-ти лет в компании).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пластик Репаблик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы