Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС
Москва
Комментарий
Процессы внутри компании. И отношение к сотрудникам. Но тут как повезет - в какую команду попадете. Компания не экономит на ФОТ, на плюшках для сотрудников. Завтраки в офисе, оплата забегов, мерч, обучение, конференции - все за счет компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС
15.12.2025
компенсацию (частичную/полную) спортивных активностей/хобби для сотрудников регионов психолога для сотрудников регионов график коллектив уровень дохода руководство продукт возможности роста подарочки коллеги (уже бывшие) привет! я тут начинал с низов, с принятия звонков и постепенно рос и дорос до руководителя группы службы поддержки. компанию я однозначно люблю за все, что только можно: возможности, развитие, корпоративные мероприятия и подарки как на гендерные праздники, так и на др. за возможность найти свою любовь и за возможность найти друзей или отличных знакомых, с которыми не стыдно и не страшно и в огонь и в воду! место в которое не стыдно возвращаться снова и снова. всех обнимаю!
Работник
04.12.2025
Коммуникация между руководителем (непосредственным) и сотрудниками отдела. Чувствуется напряжённость и постоянное перекидывание задач. Назначать одного ответственного для задач и куратора (Лида). Предлагать свои идеи, следовать четким и понятным задачам. Чуткость и отзывчивость.
Работник
15.11.2025
Нанимают в основном через аутстафф. Теряются из-за этого плюшки и премии. Классная команда профессионалов! Очень высокий уровень специалистов. Приятно работать.
Работник
29.09.2025
1. Подарки на праздники 2. Зарплата без задержек на этом пожалуй все в УПП (могу судить только по данному подразделению, в других не было возможности поработать)
Работник
15.09.2025
Политика компании достаточно жесткая по отношению к сотрудникам, в некоторых ситуациях. Требований много, при этом перспективы роста минимальные. 1. Возможность гибридной работы 2. ДМС 3. Летние корпоративы 4. Подарки к праздникам 5. Завтраки/фрукты/сладкое в офисе
Работник
08.09.2025
В большинстве случаев все коллеги и менеджеры супер, но бывают редкие исключения в командах Удаленный формат работы, взаимодействие с коллегами, начиная с первого знакомства с HR, решение возникающих вопросах с заботой о сотрудниках, чувствуется, что компания ценит своих сотрудников
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕДИНЫЙ ЦУПИС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Менеджер по продажам
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
Менеджер по продажам
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Менеджер
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы