Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Агропромкомплектация
Екатеринбург
Комментарий
В 2019-м году проходил собеседование на должность торгового агента. Опыт был минимальный, но меня все равно взяли. Было оплачиваемое обучение и стажировка. Платят всегда вовремя, в полном объеме, есть хорошие премии. В прошлом месяце перевели на супервайзера, так как показывал неплохие результаты. Зарплата разумеется выше, выплачивается так же стабильно. Работой доволен.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Агропромкомплектация
12.12.2025
Локация сложная конечно. Побольше корпоративных мероприятий с руководящим составом. Возможность роста и развития, обучение для сотрудников. В работодателе прекрасно все: Уровень дохода, условия труда, заработная плата выше рынка, доставка транспортом, обеды, дружный и очень отзывчевый коллектив.
Работник
29.11.2025
Расширить раздевалки сотрудникам, тесно и некомфортно. Всё остальное соответствует нормативам предприятия. Вовремя переводится заработная плата. Питание. Спецодежда. Бесплатный проезд.
Работник
20.11.2025
Заработную плату улучшить! Всё остальное в порядке! Коллектив ! Отношение руководителей ! Рабочее место! Условия проживания ! Все хорошо
Работник
13.11.2025
качество обедов, оснащенность рабочего места оборудованием для выполнения служебных обязанностей доставка до места работы, здравый руководитель отдела, предоставляется рабочая одежда и обувь
Работник
13.11.2025
Условия рабочего места - отсутствие окон и большая удаленность. Ни то, ни другое улучшить, к сожалению, невозможно((( Достаточно адекватные руководители. Почти все, с кем связывала работа
Работник
25.10.2025
Улучшить можно практически всё . Начиная от этики поведения руководства и понимания . Персонала не хватает и отношения никакое. Разваливается предприятие . Надо вкладывать финансы , а не экономить на запчастях и путем сокращения персонала . Зарплата и организация питания персонала . Корпоративный транспорт.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Агропромкомплектация
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агропромкомплектация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
Специалист клиентского сервиса
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Работник
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Менеджер по работе с клиентами
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы