Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Планы ставят своевременно и корректные. Хорошее отношение к персоналу со стороны руководителей. Были мысли, что придется работать 24/7 чтобы заработать бонусы, но нет. На продукцию Дмитрогорского высокий спрос , сильный бренд,поэтому с выполнением плана проблем обычно не бывает. Только разве что у тех, кто днями ничего не делает :))) у меня крутой супервайзер. Опыт работы торговым представителем довольно большой в разных компаниях, и только сейчас повезло работать с человеком, умеющим правильно наладить работу в команде.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Не сразу но требуют сертификат на ковид 19. Дорога занимает 70 80 минут. Иногда на всех места не хватает. Маршрутка если опаздывает при10 но какие 10 минут мелочь , но неприятно. На еду от 100 150 рублей за каждый обед.Перерыв может быть только один, а мне с моим желудком надо питаться хотя бы каждые 2 3 часа стакан йогурта в перерывах, а его нету. Набор еды там скудный. Из вегетарианского только гречка и соусы томатный и гарчичный. Нету ни чего из фруктов, никаких свежих салатов , всё вареное. С собой ничего принести нельзя и я от голода чуть в обморок не падал. а от их еды меня тошнило. Смена есть 5на 2 и 2 на 2, но с той похотой нужны нормальные перерывы а там вовремя перерыва не дойти даже до стакана с водой простой. Мне если получать 30 000 руб вычтем налоги +ехать до курска на машине 5 000 руб каждый месяц, то остается 21 000 примерно тысяча. А пахать андо как будто я строитель за 70 000 пашу. Потом ещё Мастер смены утверждает что весовщик это уже заместитель мастера. Так платили бы на 10 % меньше сем мастеру а то ктото за меня осальное получает. Потом мастер руками мащет за свои 60 70 000 а тут пахать надо. Короче не поесть, ни передохнуть, бабы постоянно на тебя ещё кричат чо бы им ктото помогал, людей нехватает. А когда к утру в 6:00 я уже капец устал они еще придумали ставить дохлого весовщика в 55 кг весом носить 40 килограмовые туши свиней и насаживать их на крюк ёлчку, да не так что бы я кое как повесил а ещё в темпе как будто они из картона. короче я умер за первые 5 минут.
08.11.2023
Отношение руководства, логику взаимодействия с другими отделами, мотивацию, которая не должна зависеть от одного человека
25.10.2023
Вам здесь точно понравится, если вы ищете работу в дружной команде. Здесь есть возможности для роста, зарплата стабильная. Работают профи, атмосфера здоровая в коллективе, условия труда достойные.
18.10.2023
От дома близко работаю, есть ДМС, зарплата достойная, всегда вовремя приходит, работа с людьми мне нравится
04.10.2023
Обновление руководства департамента свиноводства, начиная с директора департамента
13.09.2023
Устроился в январе, пока все нравится. Условия труда человеческие, коллектив хороший, в помощи никто не отказывает, директор адекватный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агропромкомплектация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы