Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Взаимодействие между отделами. Увеличить заработную плату. Систему мотивации и поощрений. Очень лояльный и отзывчивый непосредственный руководитель, возможность самостоятельной работы, возможно обучение с нуля.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2025
Не хватает корпоративной культуры, общих мероприятий внутри компании. Удобное рабочее место. Дружный коллектив и командная работа. Хорошая зарплата и бонусы.
20.11.2025
Все бизнес-процессы прозрачны, простая коммуникация как внутри отдела, так и со смежными отделами. Отличный коллектив, все отзывчивые. Конкурентная заработная плата.
16.11.2025
Сделать корпоративное такси за счëт компании 100%, доп. Скидка сбер спасибо, по больше акций. Отличное руководство, коллектив, условия труда. Своевременная зарплата. Отношения коллектива со своими покупателями.
15.11.2025
Корпоративные мероприятия, направленные сплочение сотрудников. Своевременная зарплата, дружелюбный коллектив, возможность развития в компетенциях и карьерного роста.
13.11.2025
Не хватает корпоративных мероприятий для поддержания командного духа и сплочения коллектива Интересные задачи, классная команда профессионалов, быстрый тест гипотез и внедрение изменений
09.11.2025
Компания и так развивается и совершенствуется с каждым днём ,руководители и наставники учитывают пожелания своих сотрудников . Крупная компания с большим количеством смежных отделов ,сопровождающих на всех этапах работы и развития , обучение с 0 ,профессиональное развитие .Медицинское страхование .Своевременная заработная плата без задержек ,еженедельные премии .Удобный сменный график ,возможность выбрать удобное расположение работы рядом с домом .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алкомаркет Столица. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2026
Я мама в декрете, ищу варианты удалённого заработка. Муж посоветовал мне Платформу Cronika, пополнил мой баланс на 8000 рублей и взялся обучить меня азам трейдинга. Очень удобно, что минимальная сумма для сделки — 80 рублей. Это позволяет спокойно набивать руку, не испытывая стресса от риска. Пока что мне сложно оценить брокера объективно, но муж говорит, что это одна из лучших платформ на рынке. С нетерпением жду, когда смогу торговать сама.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
13.09.2026
В Москве - смышляев с.а. Не рекомендую. Не довольна работой. Через смс, каждый раз оттягивает сроки. Странный. Выбирайте иных юристов, для спокойствия. Я удивлена была такому отношению. Не довольна - деньги заплачены, человек испарился )))) Он еще преподает где то, Английский. Вместо юридической практики. Капец.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы