Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
По улучшениям всегда можно подойти к руководству и они выслушают предложения. Компания очень крутая! Присутствует постоянное обучение, руководство всегда поддержит, коллектив помогает, заработная плата достойная и своевременная! Для сотрудников стараются сделать комфортные условия труда!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2025
Хотелось бы сокрощенный день в пятницу В компании царит атмосфера профессионализма и слаженности. Клиен ты высоко оценивают нашу работу, и это мотивирует на новые достижения. Отличные условия для работы и поддержка со стороны руководства делают процесс продаж не только эффективным , но и приятным.
28.06.2025
Больше практики в обучении на начальном этапе, профильное обучение по станкам Donatoni и Thibaut Лояльное руководство, возможность роста, обучение в должности, близко к дому, хороший коллектив
09.06.2025
Некоторые процессы могли бы быть оптимизированы для более быстрого принятия решений. Рабочая атмосфера в компании дружелюбная и позитивная. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поддержать. Руководители всегда доступны и готовы выслушать предложения по улучшению работы. Также в компании проводятся корпоративы для сплочения коллектива что очень важно и приятно). Ну и большой плюс , что в компании предоставляется постоянное обучение для всех сотрудников!
17.01.2025
Необходимо обновить зону для приёма пищи. Ну и хочется по больще места. А так, все моменты решаются по мере поступления Крутой коллектив, прекрасно теоретическая и практичечкая часть адаптации. При выходе на стажировку, за вами закрепляетчя ведущий мастер. Всегда подскажет, покажет как надо действовать правильно. Так сами коллеги, могут подойти и помочь в трудную минуту. Да так как работа с камнем, есть пыль. Но, ща частую толькл в зимнее время пыльновато, летом цех открывает вск двери и ворота. Так же можно получить на складе - распиратор, очки, рабочую спец одежду. Но самое что крутое, конкуретный заработок, постоянный обьем работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Каменный век. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы