Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В s3 хорошие зарплаты и рост по карьерной лестнице. Работаю в продажах, очень нравится процедура отгрузок внутри компании, все четко, удобно, просто. Новинки появляются нонстопом, товарных направлений много. Чтобы не запутаться в них, налажено обучение внутри компании. Конечно, также многому учусь от коллег. Это отличный опыт даже для специалиста со стажем. В общем, работы много, иногда даже очень, но такие челленджи лично мне позволяют чувствовать удовлетворение от своего труда))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2024
Работала тут пару лет назад в рекламе. Столкнулась с неадекватным поведением руководителя отдела. Все нервы мне вытрепали, орет на всех, истерит по поводу и без. Ничего не может объяснить нормально. Ты ей цифры показываешь, она тебя все равно не слышит. Не рекомендую сюда идти, если там ничего не изменилось.
06.11.2023
Была на встрече. Ищут маркетолога. Грамотный только hrумеет завлечь, не Ведитесь! По словам hr они готовы учитьвранье, если человек готов. Ozon и Вайлбериз продвигаются. Хотят емаил маркетолога. Хотят цифры, но не говорят заранее, что нужно подготовить. Руководитель маркетинга крашеная провинциалка с акцентом. Не может ответить на вопросы, которые сама же задаеТ))) Спрашивает цифры, которые нет смысла запоминать. Взгляд из подо лба, типа она вершина пищевой цепочки)) Сразу видно истеричка. Сказала может в любой момент потребовать любые отчеты и цифры. вижу постоянно данную вакансиюявно маркетологи бегут))
25.08.2023
Очень дружелюбный коллектив. Карьерный рост. Компания дает огромное количество возможностей вырасти не только в рамках одного функционала. Все руководители были очень приятными и достаточно позитивными людьми. Work - life balance устроил меня. Ни в одной компании такого не встречал еще.
25.08.2023
Толковое руководство, комфортная рабочая среда. Все рабочие вопросы решаются быстро благодаря структуре организации.
25.08.2023
Мне нравилось здесь работать. Можно было построить карьеру и получить прекрасный опыт. Заработная плата достойная. Но самое крутое в этой работе - бонусы. Здесь ценят труд людей, классное обучение сотрудников. Очень благодарна своим коллегам за помощь!
25.08.2023
Результаты работы оцениваются в компании очень объективно и справедливо. Весь коллектив работает в рамках четко структурированной системы, которая способствует эффективности и достижению поставленных целей. Высший менеджмент компании вызывает уважение своим профессионализмом и способностью принимать верные решения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании S3. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы