Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Тотал контрол айтишников, читают почту, личные файлы, выйдешь в инет по личным делам - все руководство об этом в курсе. Бонус задерживают постоянно. Коллектив нелюдимый. Сам офис построен из сплошной фанеры и скотча, окна дырявые. Скучная работа.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
Зарплата полностью официальная, показатели эффективности (KPI) понятны, и за всё время работы у меня не возникало проблем с зарплатой. Офис находится в хорошем бизнес-центре, есть теннисный корт, фитнес-клуб и много отличных кафе.
17.02.2025
Я работала менеджером проектов в компании, и у меня остались очень положительные впечатления о работе. Более опытные коллеги в начале помогали мне освоиться и понять, как работать с клиентами и какие требования у руководства. Мой руководитель был очень понимающим и добрым человеком. Он всегда ставил адекватные задачи и, если я что-то делала не так, подсказывал мне.
05.09.2023
Возможность работы рядом с домом и все, больше плюсов нет в этой компании
25.08.2023
Многоплановая работа, часто проводится обучение.
25.08.2023
Друзья, хочу рассказать свою историю знакомства с компанией. Меня пригласили на - уже повторное собеседование, для встречи с Ком.диром на вакансию КАМ по работе с сетью КиБ. Я приехал в офис, меня встретили дружелюбные секретари, все вроде бы ничего, пока не появился некий директор Андрей с очень важным видом, но очень низенького роста, который для солидности посмотрел на свои часы и сообщил, что у него ну очень мало времени на меня, но он готов меня выслушать. Я собрался за секунду с мыслями, обдумав заранее, с чего бы я хотел начать рассказ о своих навыках и тут началось ... вопрос за вопросом, да все не про мои навыки и что я за человек вообще, а к сожалению, все вопросы только про клиента...как работают закупщики, какой маркетинг, какие планы закупа, как решаете операционные проблемы и т.д., не буду далее описывать весь пул вопросов, уверен, читатели все понимают, какие вопросы интересовали этого "ДИРЕКТОРА"...Да, УВЫ... к сожалению таким старым и подлым методом, аля "Директора" просто пытаются узнать у соискателей, как работают сети с тем или иным клиентом. После данного допроса, который длился более сорока минут, мне сухо ответили стандартной фразой " мы с вами свяжемся, если вы нам подойдете". Разумеется, со мной никто не связался, не смотря на мой длительный опыт работы, именно в алкогольной сфере, при всем этом, на первом общении с HR, разумеется моя кандидатура компанию очень заинтересовала. Резюмирую : если Вас, Уважаемые соискатели, пригласят в данную компанию в отдел продаж и к вам спустится сам Андрюша, то постарайтесь не раскрывать все секреты своих наработок, пока не поймете, с какой целью Вас пригласили. Саму компанию, в целом оценить не могу, только горе сетевого директора, который мне им представился и HR директора, которая даже не нашла время, чтобы дать хоть какую-то обратную связь .
25.08.2023
Работала в компании проектным менеджером, работа нравилась. На первых порах мне помогали коллеги, я быстро вошла в курс дела. Начальник очень внимательный, задачи нормальные ставил, подсказывал. Полностью официальная зарплата, прозрачное начисление бонусов. Хороший офис. К сожалению, работа была проектная, поэтому пришлось искать новую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алианта Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы