Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Если хотите почувствовать себя одновременно и ретро-механиком, и загнанной лошадью — вам сюда. Завод важен, это да. Но за важность платят не деньгами, а нервами. Зарплата — на грани прожиточного минимума, а работы — хоть отбавляй. Всё держится на энтузиазме и ручном труде, потому что половина станков — музейные экспонаты. Атмосфера подавленности и вечного стресса. Ушёл без сожаления, хотя в городе с работой туго.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2026
Приходишь сюда не ради денег или романтики, а потому что деваться некуда. В цехе холоднее, чем на улице, станки стонут громче работяг. О технике безопасности напоминает только ржавый плакат на стене. К вечеру не чувствуешь себя человеком — чувствуешь себя придатком к этому разваливающемуся монстру.
09.12.2025
По факту — вечный цейтнот, нагрузки нереальные, а за малейшую провинность или брак сразу вычитают. Ощущение, что ты не на заводе, а в тюрьме строгого режима: свистки, приказы, унизительные проверки. Оборудование на грани фантастики — как оно ещё работает, одному богу известно. Работал там — и это была настоящая каторга. Единственный плюс в том, что хоть что-то в городе осталось от промышленности. Но стоит ли эта "стабильность" потраченных нервов?
04.12.2025
Сюда идут от безысходности — других вариантов в городе мало. Но то, что здесь происходит, сложно назвать нормальной работой. Платят копейки, а условия — как в сыром подвале: сквозняки, устаревшее оборудование, ручной труд на всём, кроме разве что подписи в журнале. Комфорт — это про другое место. Каждый день — борьба: с начальством, с техникой, с самим собой, чтобы не сорваться. После смены остаётся только усталость и осадок.
01.11.2025
Работал я на заводе Роствертол и больше туда ни ногой. В итоге выгорел по полной, здоровье посадил, а получил копейки и пустые обещания. Не советую там работать, даже врагу. Из плюсов — бесплатное медобслуживание и иногда в столовке можно пожрать. Но это мелочи. Зарплата маленькая, хотя завод-то большой. За эти копейки приходится пахать как проклятый, а денег всё равно не хватает. Безопасность труда — просто пустые слова. Шумит и вибрирует постоянно, а наушники выдают раз в полгода. Начальство гонит выполнять план, пофиг, что ты устал или заболеваешь. О карьерном росте можно забыть. Все важные места уже заняты «своими» или родственниками.
01.11.2025
Я работал на Роствертоле и это был тот еще квест. Плюс только в том, что завод важный для города и там хоть какая-то работа есть. Но эта "стабильность" стоит нервов и здоровья. Платят мало, а работы много. Начальство гоняет по полной, за любую мелочь штрафуют. Дисциплина как в армии, хотя это обычная работа. Старое оборудование, куча ручного труда, про комфорт можно забыть. Если готов к вечному стрессу и скромной зарплате, может, и подойдет. Но я оттуда свалил. Белая зп
20.08.2025
Постоянные авралы и добровольно-принудительные сверхсрочные. Если отказываешься, начинают давить: угрозы лишить премии, намёки на увольнение... Я устал, я ухожу Больше не вижу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Роствертол. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
14.11.2025
Требуйте только белую зарплату Не верьте обещаниям Ханин О. и Деревянский С. Из Союз страхование Союз страховые брокеры Союз ПБ Союз КС Эти два подлеца и плута — любители не платить Обещанные рыночные зарплаты Которые сами указывают в вакансиях Своих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. Требуйте только белую зарплату. Не верьте словам и пустозвонью. Поданы заявления в полицию.. Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого у Ханина и Деревянский, Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Кидают на обещанную, Черную Зарплату Осторожнее Требуйте у ханина олежки И его шестерки Деревянский Только Белые зарплаты.
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
14.11.2025
Ханин олежка истеричка. Через карточки банков Деревянский черные операции. Признаки Обнала и. ЗАНИЖЕНИЯ НАЛОГОВ Осторожнее. Союз страхование - много Серых сделок и операций. Это московская мелкая фирма на. Усн. Много обманутых московских сотрудников , на черные зарплаты. Владельцы , Ханин и Деревянский проживают и кидают людей в Москве на обещанные зарплаты. Заставляю подписывать трудовые договора, на 30-40 тыс. Рублей. Обещания по зарплатам, не держут, выплат черных денег. Требуйте только белые зарплаты у балаболов и пустозвонов, Ханин и Деревянский. Очень подлые и не порядочные основатели. Признаки 1. Легализации доходов 2. Занижение налогов 3. Фабрикация документов 4. Неадекватное поведение Ханина олежки и Деревянского 5. Коммерчесеого подкупа 6. Черные операции через карточки Деревянский 7. Много кинутных сотрудников на Зарплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы