Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалуга
Комментарий
Более активней использовать обучение уже работающих специалистов по повышению классификации. Регулярно выделять какую-то часть прибыли на корпоративные мероприятия, коллективные тренинги, включая сотрудников работающих в производстве. В целом не хватает так называемой профсоюзной организации в нутрии компании которая бы доносила голос рядовых сотрудников до руководящего состава. Не хватает противовеса, существующей политики жёсткой экономии. В данной компании работаю уже более 20 лет. Начинал кладовщиком. нравится: Постоянство и стабильность в трудовой деятельности. Постоянное развитие компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.07.2024
По мере возможности, можно было бы ввести единую систему обучения для новых сотрудников в виде обучающих тренингов и пособий, где прописаны основные процессы понятным языком. Также можно было бы ввести гибридный график работы, чтобы хотя бы 1 день была возможность работать удалённо. Я пришла в данную компанию без опыта работы по данному направлению. Однако за время испытательного срока я смогла вникнуть во все основные процессы и очень быстро адаптироваться. Во многом это произошло благодаря замечательному коллективу. В офисе всегда присутствует очень дружелюбная и располагающая к работе атмосфера, коллеги и руководство всегда готовы ответить на любые вопросы и помочь решить вашу проблему. Регулярно коллеги придумывают, как отметить праздники, заказывают угощения и т.п.. Складывается ощущение, что я вовсе не новенькая, а работаю уже давно и все эти люди - мои хорошие друзья. Моя адаптация проходила очень мягко и плавно, кроме того, изучать новую сферу для меня было очень интересно. Я научилась разбираться в технических характеристиках товаров, вести деловую переписку и переговоры с клиентами на предмет продаж. В самом офисе есть все удобства для комфортной работы, кухня с необходимым оборудованием. Офис работает 5\\2 с 8:30 до 17:30, располагается в 3-х минутах от станции метро, что также является большим плюсом, кроме того, возле центра имеется автомобильная парковка.
23.06.2024
Хотелось бы дмс, побольше совместных корпоративных мероприятий, тимбилдинги. Пришла в компанию с боевым настроем, быстрее обучиться всему. По факту было плавное погружение в работу, мягкая и спокойная адаптация, на каждый раздел выделено время для изучения. Видна грамотно проведенная работа hr. Прекрасный коллектив, всегда прийдут на помощь, подскажут, помогут, не оставят наедине с проблемой. Лояльное руководство к которому не страшно подойти с любым вопросом.Близость к дому. Удобный график с 8.30-17.30.
07.10.2023
На этом всё хорошее заканчивается. Хотелось бы улучшить место для отдыха и рабочие места Ваших сотрудников График 5/2, такси до дома после вечерних смен, зарплата и аванс без задержек
25.08.2023
Неудобное расположение, иногда работа не соответствует твоей профессии, но за это хоть премиальные дают.
25.08.2023
Минусы есть, у них проблемы с управлением, если не взять инициативу в свои руки, то бардак будет, разные отделы будут по своему работать, что приводит к некоторым проблемам и недопониманиям.
29.07.2023
Конечно, есть и некоторые недостатки, но они не столь значительны. Например, иногда приходится работать сверхурочно, но это компенсируется высокой зарплатой и хорошими условиями труда. В целом, я рекомендую компанию Инсталл как отличное место работы для тех, кто ищет стабильность и хорошую зарплату. Во-первых, компания предоставляет своим сотрудникам хорошие условия труда. Офис находится в шаговой доступности от метро, в хорошем БЦ, оборудован всем необходимым для комфортной работы. Также компания заботится о своих сотрудниках, предоставляя им возможность обучения и повышения квалификации. Кроме того, я очень доволен тем, как работает коллектив. Здесь нет конфликтов и ссор между коллегами, все работают на одной волне и поддерживают друг друга.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Комтелэнерго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы