Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
- Коммуникации между отделами и отдельными сотрудниками; - Увеличить уровень зарплаты; - Сформировать и внедрить корпоративную этику; - Вернуть удалённый формат работы; - Построение структуры рабочего процесса; - Лояльность руководства; - Отличное месторасположение; - Зарплата без задержек;
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.01.2025
Единственное считаю, что пора пересмотреть уровень зарплаты, так как на рынке зп выше уже В компании работаю уже более 2 лет. На моих глазах компания очень выросла, постоянно расширяется и развивается! Руководство лояльное, коллектив доброжелательный! Офис комфортабельный, находится в 7 мин. от метро. График работы можно выбрать, удобным для себя. Мне нравится здесь работать.
01.11.2024
мк партс склад еремено 100 увольте шизоида, интриганта и просто ховно суворова, который из вашего ООО делает ховно, и наче вы так и будете набирать сотрудников, которые не будут работать в таких условия, где интриги, круговая порука и так далее в месте с ним и витюшку ховнюшку
28.10.2024
Единственное, что можно улучшить это увеличить количество тсд, но этим уже занимаются Прекрасная работа, очень много поддерживающих на работе коллег Старшие смены всегда поддерживают на работе С начальством можно решить всегда вопросы или проблемы Как работа для развития или роста в карьере отличный выбор Так же можно найти новых друзей
28.09.2024
Корпоративную культуру: расширить соцпакет (фитнес, дмс). Приятны будут любые иные "плюшки" от работодалеля. Возможность профессиональной самореализации; оперативная связь с руководством и головным офисом; своевременная зарплата и дополнительные бонусы за перевыполнение плана.
11.09.2024
Больше корпоративной жизни, более быстрое решение IT- проблем. Отличный коллектив, расположение офиса. Условия труда хорошие. З/п вовремя, а иногда и раньше.
09.09.2024
Не хватает разве что собственной столовой (кафе) с полным рабочим днем . Отличная компания для старта карьеры и получения опыта работы с системе складов и логистики , начальство отзывчивое и всегда укажут на ошибки или же похвалят за отличную работу . Отличное обучение на старте работы . Офис компании всегда на связи и готов помочь в любой ситуации. Трансфер от метро до работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании М Партс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
02.06.2025
Момент, который требует улучшения — недостаточная формализация процессов, из-за чего порой возникают сложности с определением границ ответственности между сотрудниками. Компания зарекомендовала себя как ответственный работодатель. Все выплаты производятся своевременно и в полном объёме, оформление официальное, в соответствии с трудовым законодательством. Коллектив сплочённый и профессиональный, всегда можно рассчитывать на поддержку как внутри своего отдела, так и со стороны коллег из других подразделений. Удачное расположение офиса — удобно добираться общественным транспортом. Руководство лояльно к сотрудникам и открыты к диалогу, по необходимости могут согласовать гибридный график, учитывая жизненную ситуацию сотрудника.
21.12.2024
До хера начальников, руководитель слишком высокого мнения о себе, ему нравится чтобы беспрекословно подчинялись и ходили лебезили перед ним, никакого быта. Неблагодарный руководитель всегда готовы удержать и урезать зарплату. Нормальный человек надолго не остаётся там. Суки на суке сидят
09.07.2026
Второй год тут, пришла после декрета без медицинского образования и оказалось зря боялась что не смогу научиться. Всему обучают прямо на месте, первые две недели рядом был наставник и разбирал ошибки после каждой смены. Доход складывается из часовой ставки и процентов, в высокий сезон выходит от девяноста тысяч
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы