Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании С-Материалс
Красноярск
Комментарий
Эргономичность рабочих мест Хорошая возможность карьерного роста по горизонтали/вертикали, использование «продвинутых» технологий и ПО для организации работы, есть штат IT-специалистов для усовершенствования этой системы, дружеский коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании С-Материалс
25.07.2025
Уровень дохода. У продажников есть свои нюансы, настоятельно рекомендую перед трудостройством внимательно изучить предлагаемый вам %, так как из него вычитывается стоимость кредитных денег, % НДС, зарплата логистам, снабженцам, агентам, уборщице, повару, свахе и и т.д. Карьерные возможности - есть, но нет обучения. Пару раз проводили сомнительные семинары про продажам и скриптам по звонкам, но нет обучения торговым плащадкам, ведению проектов, работе с федеральными заказчиками и т.д. Руководство - вполне адекватное, атмосфера в коллективе положительная, все ребята молодые, можно обзавестись друзьями. Условия труда - из плюсов: покупают продукты, часто проводят корпоративы, неплохое оснащение компьютерной техникой. Из минусов - 2 обеденных стола на 3х человек для компании, где сотрудников более 50, открытое пространство и очень много шума, что не позволяло сосредоточиться на работе. Можно улучшить хромающую срм, так как 70% уделять на устранение её же ошибок для продажника это трата времени, по факту ты становишься операционистом. Часто внедряют все подряд, что вычитают из книжек, но не думают об уместности и эффективности применения. Нет опытных наставников, управленцев и руководства, большинство возникающих трудностей решаются "из под ножа", ввиду неопытности и возраста компании, достаточно большое количество ошибок. В остальном, как и везде, продажи посредством участия в конкурсах и тендерах, в основном холодных. Из плюсов ты сам можешь выбирать в каких учавствовать исходя из предпочтений в номенклатуре, так как компания поставляет абсолютно все. Из минусов - нет глубинной проработки с заказчиками, руководство никак не осуществляет встречи с ними, не тащут лиды, собственно и сам менеджер в этом не заинтересован. Работа менеджера-продажника здесь минимальна, поэтому если хотите продавать не продавая, Вам будет комфортно. *данный отзыв содержит лишь памятку для ребят, которые сюда хотят придти, а не обиду, или злой умысел :) Свобода в выборе клиентов
Работник
23.07.2025
Хочу увидеть прозрачную систему развития и роста доходов для сотрудников, не занятых непосредственно в тендерных продажах. От ДМС тоже не отказался бы. Молодая амбициозная команда, нацеленная на развитие и рост. Офис занимает полностью 11 этаж 13-этажного офисного здания на берегу реки. Рядом несколько остановок общественного транспорта в разных направлениях. Есть парковка. Впервые работаю в опенспейсе, интересный опыт. Работа над проектами организована по методологии SCRUM с использованием различных цифровых инструментов. Планерки краткие и конструктивные.
Работник
22.07.2025
Ввиду того, что компания молодая, были нередки моменты, когда было трудно уследить где начинаются и заканчиваются обязанности и полномочия сотрудников. Молодой дружный коллектив, где все стараются поддержать друг друга и помочь. Комфортное рабочее место: комфортабельные стулья (а это важно), большие столы, широкоформатные мониторы. В большинстве случаев понимающее руководство, к которому можно подойти со своей проблемой как рабочего, так и личного характера.
Работник
21.07.2025
Организация рабочего места, нет тумбочек для хранения вещей, хватает тишины в офисе Работаю почти 2 года, огромные перспективы роста и развития, руководство прислушивается к мнению сотрудников. Молодая и современная компания, новый подход к организации рабочих процессов, стараются по максиму все автоматизировать, пока таки мало в городе. Большое внимание уделяется климату и настроениям в коллективе.
Работник
20.07.2025
Чаще выезжать на природу с коллективом Возможность карьерного роста, открытое руководство, молодой заряженный коллектив, комфортное рабочее пространство , возможность хорошо зарабатывать , оплата труда полностью официальное
Работник
19.07.2025
Работа в компании отличная, но было бы здорово улучшить внутреннюю коммуникацию между отделами для повышения эффективности. Хотелось бы видеть больше программ для профессионального развития и повышения квалификации. Индексация заработной платы. Я работаю в этой компании уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это отличное место для профессионального роста. Коллектив дружный и поддерживающий, руководство всегда готово помочь и прислушивается к мнению сотрудников. Условия труда комфортные.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе С-Материалс
Помогите составить детальное представление о работе в компании С-Материалс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
Менеджер отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы