Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании С-Материалс
Красноярск
Комментарий
Работаю почти 2 года, огромные перспективы роста и развития, руководство прислушивается к мнению сотрудников. Молодая и современная компания, новый подход к организации рабочих процессов, стараются по максиму все автоматизировать, пока таки мало в городе. Большое внимание уделяется климату и настроениям в коллективе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании С-Материалс
25.07.2025
Уровень дохода. У продажников есть свои нюансы, настоятельно рекомендую перед трудостройством внимательно изучить предлагаемый вам %, так как из него вычитывается стоимость кредитных денег, % НДС, зарплата логистам, снабженцам, агентам, уборщице, повару, свахе и и т.д. Карьерные возможности - есть, но нет обучения. Пару раз проводили сомнительные семинары про продажам и скриптам по звонкам, но нет обучения торговым плащадкам, ведению проектов, работе с федеральными заказчиками и т.д. Руководство - вполне адекватное, атмосфера в коллективе положительная, все ребята молодые, можно обзавестись друзьями. Условия труда - из плюсов: покупают продукты, часто проводят корпоративы, неплохое оснащение компьютерной техникой. Из минусов - 2 обеденных стола на 3х человек для компании, где сотрудников более 50, открытое пространство и очень много шума, что не позволяло сосредоточиться на работе. Можно улучшить хромающую срм, так как 70% уделять на устранение её же ошибок для продажника это трата времени, по факту ты становишься операционистом. Часто внедряют все подряд, что вычитают из книжек, но не думают об уместности и эффективности применения. Нет опытных наставников, управленцев и руководства, большинство возникающих трудностей решаются "из под ножа", ввиду неопытности и возраста компании, достаточно большое количество ошибок. В остальном, как и везде, продажи посредством участия в конкурсах и тендерах, в основном холодных. Из плюсов ты сам можешь выбирать в каких учавствовать исходя из предпочтений в номенклатуре, так как компания поставляет абсолютно все. Из минусов - нет глубинной проработки с заказчиками, руководство никак не осуществляет встречи с ними, не тащут лиды, собственно и сам менеджер в этом не заинтересован. Работа менеджера-продажника здесь минимальна, поэтому если хотите продавать не продавая, Вам будет комфортно. *данный отзыв содержит лишь памятку для ребят, которые сюда хотят придти, а не обиду, или злой умысел :) Свобода в выборе клиентов
Работник
23.07.2025
Хочу увидеть прозрачную систему развития и роста доходов для сотрудников, не занятых непосредственно в тендерных продажах. От ДМС тоже не отказался бы. Молодая амбициозная команда, нацеленная на развитие и рост. Офис занимает полностью 11 этаж 13-этажного офисного здания на берегу реки. Рядом несколько остановок общественного транспорта в разных направлениях. Есть парковка. Впервые работаю в опенспейсе, интересный опыт. Работа над проектами организована по методологии SCRUM с использованием различных цифровых инструментов. Планерки краткие и конструктивные.
Работник
22.07.2025
Ввиду того, что компания молодая, были нередки моменты, когда было трудно уследить где начинаются и заканчиваются обязанности и полномочия сотрудников. Молодой дружный коллектив, где все стараются поддержать друг друга и помочь. Комфортное рабочее место: комфортабельные стулья (а это важно), большие столы, широкоформатные мониторы. В большинстве случаев понимающее руководство, к которому можно подойти со своей проблемой как рабочего, так и личного характера.
Работник
21.07.2025
Организация рабочего места, нет тумбочек для хранения вещей, хватает тишины в офисе Работаю почти 2 года, огромные перспективы роста и развития, руководство прислушивается к мнению сотрудников. Молодая и современная компания, новый подход к организации рабочих процессов, стараются по максиму все автоматизировать, пока таки мало в городе. Большое внимание уделяется климату и настроениям в коллективе.
Работник
20.07.2025
Чаще выезжать на природу с коллективом Возможность карьерного роста, открытое руководство, молодой заряженный коллектив, комфортное рабочее пространство , возможность хорошо зарабатывать , оплата труда полностью официальное
Работник
19.07.2025
Работа в компании отличная, но было бы здорово улучшить внутреннюю коммуникацию между отделами для повышения эффективности. Хотелось бы видеть больше программ для профессионального развития и повышения квалификации. Индексация заработной платы. Я работаю в этой компании уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это отличное место для профессионального роста. Коллектив дружный и поддерживающий, руководство всегда готово помочь и прислушивается к мнению сотрудников. Условия труда комфортные.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе С-Материалс
Помогите составить детальное представление о работе в компании С-Материалс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
Работник
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Сотрудник зала
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
Работник
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы