Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хорошая стабильная компания. Работа у нас есть. Без работы мы не сидим, клтентов у нас хватает. Компания за работу платит нормально, без задержек. Всех людей устраивают официально, никаких серых зарплат. Если вам важно развиваться в своей профессии, то можете проходить различные курсы по вашей специальности, расти как профессионал, и тогда вам светит еще и повышение. Могу отметить еще хороший соцпакет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2023
отношение и мотивация персонала; можно оформить себе гибридный формат работы, если должность позволяет; стабильная компания; обучение; конкурентная заработная плата, технологичность рабочего места
24.11.2023
Достойный уровень заработной платы. К тому же у тебя есть бонусы, а на сумму бонусов влияешь только ты сам. Хочешь больше денег , то работать тут никто не мешает. Сверх плана тут никто не заставляет работать. Хотя проактивность поощряется. Полный соцпакет, отпуск, дмс. Потому работать в ВТБ можно. Это надежный работодатель.
23.11.2023
У нас классный соцпакет и не только. Мне в моем работодателе нравится больше другое: атмосфера заряженности, позитив, здоровая конкуренция, энергичность! Работаем активно и это круто! Каждый день хочется бежать на работу! В ВТБ лизинг для этого созданы все условия.
05.11.2023
Руководство в данной компании не уважает тех сотрудников, которые добросовестно выполняют плановые задачи. За ближайшие почти 4 года работы я столкнулась с невиданным хамством и неадекватным поведением, которое я не встречала нигде ранее. Руководство доходило до личных оскорблений. Некоторые из них, кажется, страдают биполярным расстройством личности. Они себя возносят до уровня богов и откровенно издеваются над своими подчиненными. Многие из сотрудников терпят из-за зарплаты и, соответственно, информируют о каждой детали, даже если вы просто встали и пошли в туалет. Не потому что я хотела бы уйти из компании, но руководство действительно требует серьезных перемен.
03.11.2023
Работаю тут всего полгода. Пока могу отметить, что новеньких тут готовят к работе основательно. В начале идет адаптация, потом постепено рост нагрузки на различные задачи. Коллектив в сложных ситуациях всегда поможет. Да и в целом атмосфера у нас тут внутри отличная. По крайней мере я на работу не хожу как на каторгу.
02.11.2023
Рад, что работаю в этой компании. Стабильная, надежная, я уверен в завтрашнем дне. Наша компания действительно думает и заботиться о сотрудниках. Вроде работаю в организации второй год, но как-то пропустил ту информацию, что оказывается, если едешь отдыхать за границу, то можно сделать ВЗР. Сделал, а нам помогло это потом очень сильно!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВТБ Лизинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы