Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Скажу кратко. Я приехал с региона и мне мало с чем сравнивать в Москве. Но по рассказам знакомых и унылым лицам окружающих я понимаю что у нас довольно такие не плохо . Адекватный руководитель, адекватное к тебе отношение если ты стараешься принести пользу компании . На все просьбы личного характера копания идёт на встречу . Да была минусы о которых я не буду озвучивать но если поставить меня на место человека который принимал это решение я бы сделал бы так же , так что осуждать не имею права . Да раньше было лучше но все меняется и нужно приспосабливаться к нынешним реалиям. В общем и целом я доволен где работаю уже 3 год . И покидать это место не хочу ) и когда во сне меня увольняют просыпался в холодном поту ). Так что всем благ работайте и все будет хорошо .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Вчера И Ирина Собеседование Вазген, здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться и обсудить вакансию Кладовщик-комплектовщик. Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7-903-503-79-90 Канахина Ирина14:56 https://pravda-sotrudnikov.ru/company/inter-stoun/otzyv-640210#review-answer-form Отзыв сотрудника Соискатель о компании Interstone в городе Королёв от 15.09.2025 Все отзывы о компании Interstone. Пользователь Соискатель оставил отзыв о компании Interstone в городе Королёв. 15:38 Сегодня И Ирина Ашот, здравствуйте, в переписке ничего такого я не вижу, если человек ищет плохое и сам не отвечает на вопросы, наверное это его проблемы. Вы можете прийти на склад на собеседование и спросить у любого сотрудника склада про условия работы , про зарплату, про спец одежду, про выплаты, узнать для себя важные моменты, если вам действительно интересно это, у нас нет цели обманывать кандидатов, мы открыты к диалогу. Верить кому-то из интернета дело такое, всё сейчас нужно проверять самому07:26 Что ты "чешешь", клуша? У меня русским по белому написано, что интересует только официальное трудоустройство с официальной зарплатой.11:20 А ты мне что предлагаешь? Конверт?11:20 Шлангом с налоговой притворяйся. Со мной такое не пройдёт.11:21 Совсем обнаглели. Необучаемое животное, что у них подбором кадров занимается, меня крайне позабавило.
04.04.2024
Что могу выделить: на начальных этапах есть система адаптации, все коллеги стараются помочь, а дальше сами. Начальство очень нравится, получается с ними адекватно контактировать. За год работы никаких серьезных недостатков для себя не выделил, стараюсь проявлять креатив, чтобы премию выписали и тд Так что отлично, работой доволен
23.01.2024
Набор преимуществ здесь вполне себе хороший. В частности, оплата труда достойная, жаловаться не на что. Выплаты также своевременные, можно планировать свой бюджет на длительный срок. Внутреннее устройство компании тоже грамотное, нет такого, чтобы над тобой 15 начальников стояли с разными требованиями, вполне современная компания на фоне многих других.
26.11.2023
Работаю не так давно, но пока все полностью устраивает. Условия соблюдаются по договору, зп платят без задержек. В целом компания современная и создает для сотрудников все условия для комфортной работы и развития. Кого-то может напугать большой объем работы, но на самом деле он здесь нормальный, просто с непривычки может показаться. Хороший работодатель.
25.08.2023
Надоело мне здесь работать. Нагрузка только увеличивается, чтобы выполнить план, надо быть электровеником. Некоторые скажут, ну ведь тебе платят за это. Да, платят, но перенапрягаться больше не хочу. Буду искать спокойную работу.
04.07.2023
Руководитель Александр ДЕБИЛ ( До....ёб ) В Балашихе он стажировался как грузчик , там ему и место !
Помогите составить детальное представление о работе в компании INTERSTONE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы