Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Когда приходишь сразу дают большой материал на изучение, руководители много требуют. Зп вовремя, но серая. Предлагают белую, но тогда вычитается налог. Коллектив хороший, но в офисе много людей. Из минусов приходится задерживаться и большой объем. Их плюсовобучение, классные праздники, коллеги и руководитель помогали. Проработал тут почти два года. В целом на на твердую четыре.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.09.2025
Работаю здесь колл-менеджером в комфортном офисе, в адекватной обстановке, получаю хорошую зарплату, которую еще и платят вовремя. Обучение от Компании толковое. Нагрузка ощутимая, особенно так представляется первые недели. В целом все можно успевать без проблем.
25.09.2025
Работаю здесь с начала года. Офис светлый, просторный, с удобными рабочими местами. Зарплату платят четко, без задержек, бонусы - по результатам, всё прозрачно. Руководство не давит, но и не пускает на самотёк - если нужна помощь, всегда подскажут. Коллектив нормальный, корпоративы проходят весело, не скучно. Нагрузка, конечно, есть - Клиентов много, особенно в конце месяца, но это и есть работа. Дресс-код строгий, но это уже привычка. В целом всё устраивает, рекомендую.
23.09.2025
Пришла в Компанию в декабре 2022 года, по рекомендации знакомых, кстати, за приведённого сотрудника в Компании предусмотрены хорошие бонусы! Отмечу сразу, что положительное впечатление сформировалось ещё на собеседовании, всё, что обещали - исполнили и продолжают исполнять. Коллектив очень классный, мы дружим и вне работы! Руководство всегда поддерживает, учитывает любые озвученные пожелания по улучшению/взаимодействию/помощи в решении рабочих процессов. Условия более чем комфортные, з/п всегда вовремя, множество бонусов. Компания содействует росту и всестороннему развитию своих сотрудников.
06.11.2023
Мошенники и лжецы! Я надеюсь, к вам не попадутся нормальные работники. Я отработала чуть больше полгода, мне не выплатили почти 125К! мне это надоело, я уволился, естественно никто мне не отдал деньги, послали далеко и подальше. Сейчас собираем документы для разборок, много кого кинули.
17.10.2023
Работаю больше года в компании, чувствую свою значимость в этом огромном механизме. Атмосфера позитивная, есть дух команды, здоровая обстановка. Разделяю ценности и принципы компании, есть перспективы для развития и роста. Мозговые штурмы подталкивают к работе над собой. Движение только вперед, задачи и приоритеты расставлены грамотно. Руководство всегда поддержит, мотивация достойная, ты сам влияешь на свою зп. Работы очень много, но для меня это кайф.
27.08.2023
Комфортный офис;Позитивная атмосфера в коллективе;Стабильная КомпанияОбученияВысокая зарплатаПерспектив карьерного ростаПонимающие руководителиХорошая, новая техникаНовая кофемашина делает вкусный кофе Минусы:Иногда не успеваю сделать все, чтобы уйти вовремя с работыНа работу приходится ездить с пересадками
Помогите составить детальное представление о работе в компании БизнесЮрист. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы