Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
При собеседовании, было оговорено, что график 3/2(с 10-00 до 19-00 и с 13-00 до 22-00). По факту оказалось, что есть и 12 часовые рабочие дни. Ну как 12-ти часовые, 13-ти,потому что надо приезжать за час до работы (мыть полы,отсылать отчеты и т.д.). На собеседование об этом молчок. В процессе стажировки оказалось, что работают в данном бутике только три человека (одна выходит только на выходных). Ну то есть график 3/2 уже летит в тартарары. Надо выучить тонну информации, плюс технику продаж, плюс кассу. В процессе стажировки, разговаривая уже с действующими сотрудниками выясняется, что и 38000 зп будет только при перевыполнении плана. План на каждого просто дикий(удалось случайно подсмотреть). Так как фирма не заботится ни х..о сотрудниках, пришлось купить себе медицинские штаны. Ну это ладно,это мелочи. Подсобка метр на метр, заставлена продукцией. Ни попить,ни поесть,ни посидеть,чтобы хоть как-то ноги вытянуть. Если бы при собеседовании сказали всю правду про 12 часовые смены, в жизнь бы не пошла. Во время серьёзного разговора с менеджером,услышала, что все условия мне были сказаны сразу. Но я тоже не тётя с Альцгеймером, чтобы не помнить. Почитала отзывы здесь, хоть легче стало, что я не белка- паранойик, а реально работодатель-*овно. Вообще не советую. Кстати, эти лапочки из ИП хотят меня уволить за прогулы, так как отказалась отрабатывать (хотя по факту у меня было 2 рабочих дня). Ну да и хер с ними))) Отдельный привет бухгалтеру этого ИП (вдруг будите читать). Тётя иди лечи нервы и больше ни на кого не повышай голос. Крыша у тёти течет конкретно. Вообще не рекомендую там работать. Для такой работы зп должна стартовать минимум с 45000,но так как судя по всему, работодатели жопошники, то увы и ах!!! И вообще скоро эти бутики полетят к чертям,они уже не выдерживают конкуренции (говорю как постоянный покупатель ИвРоше).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.10.2025
Низкая зп которая не растет от слова совсем, собственно как и вы, хоть 5-10 лет проработайте так и останетесь продавцом за копейки. Все возможные обязанности будут вешать на вас, премий нет, хорошо поработали, держите - «молодцы». Если пришел плохой отзыв от неадекватной клиентки, то вы становитесь худшим продавцом в глазах директора. Клиенты это сплошные неадекваты, которые обосрут вас и продукты которые вы продаете, но вы должны стоять хавать это все и улыбаться. Руководство не встает на защиту своих работников, только вылизывают покупателей. Решили уволиться? Вот вам еще меньше зп так как директор просто обиделась на вас, так как вся работа которую выполняли вы легла на нее, а вы хреновый работник. Ужасная форма в который вы выглядите как пациент псих клиники. Тайные покупатели сплошная боль каждый месяц, если прошли плохо, вы хреновый работник. Думаете вас похвалят если вы выполните все показатели? Нет, это просто ваша обязанность, но за малейший костяк будут припоминать постоянно. Завлекают клиентов подарками, за место того что бы сделать качественную рекламу, а клиенты привыкли к халяве и возмущаются когда что то идет не так. Если не хотите вкрай испортить свою нервную систему, то не советую данное место работы. Нет
07.08.2025
скрипты при встрече клиента дурацкие, озвучивать абсолютно всё просто бессмысленно, людям это просто неинтересно слушать. ну и в целом активные продажи со всеми kpi это ужасно, а здесь достаточно сильно требуют проговорить всё, предлагать продукцию из всех категорий.
03.08.2025
Лояльное руководство, близость к дому , график работы, чистота и порядок , качественная продукция
02.08.2025
Условия работы, вечные недовольства, ибо большой спрос, что нужно делать, не возможность посчитать зарплату
28.07.2025
График работы, место для отдыха и приема пищи, карьерный рост, поощрение за достижение целей.
26.07.2025
Нанимать грузчиков, чтобы со склада приносили огромные коробки они, а не хрупкие сотдрудницы
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИВ РОШЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы