Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЮMoney
Нижний Новгород
Комментарий
Больше встреч с руководством и более разнообразные задачи Всевозможные бонусы, хорошие условия труда, возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЮMoney
23.02.2025
Привязанность к офису Открытые и понятные условия повышения уровня дохода, комфортный офис, адекватное начальство
Работник
10.02.2025
Крайне безответственные и бестолковые HR-селедки. Собеседовался на позицию Специалист отдела стратегического планирования (до января 2025 года называлась «Аналитик данных»). Позиция была открыта еще аж с ноября 2024. Так как HR в России — существо по своей сути крайне глупое и ленивое, пришлось самостоятельно через соцсети Юmoney найти HR (по всей видимости, лидера HR-отдела) Милу Протасенко. Нашел ее в ВК, написал, говорю, мол, вижу у вас вакансию, функционал аналогичный, хард-скиллы совпадают. «Можете написать в сопроводительном письме, что резюме для меня», — ответила Мила. Отправил резюме с портфолио, все как положено. Игнор. Три недели понадобилось Миле для того, чтобы успешно забыть об отклике и кандидате, который нашел все ее соцсети. Повторно написал уже в декабре. Наступает середина месяца, звонит HR-селедка №2, мол, здрасте, позиция актуальна, вам в телеге напишет HR №3. Ею оказалась Анастасия Дацук, вместе с ней 13 декабря и лидом отдела стратегического планирования провели встречу, познакомились. Дальше – тишина и игнор, никого тестового задания. 24 декабря Анастасия дает знать «Помним о тебе. У нас возникла пауза во встречах. Не успеваем до конца года всех посмотреть. Поэтому мы уже в новом году вернемся». Окей, идем наряжать елку и готовить салаты В январе Анастасия игнорит сообщение в телеге четыре дня и отвечает: «На данный момент мы только начали досматривать кандидатов. До конца след недели уже готовы будем давать ответ» Никто ответа, конечно же, не дал. Вакансию закрыли 31 января, никакой более или менее бестолковый HR не дал какого-либо фидбека Пейте таблетки, идиоты, и возвращайтесь обратно в палату
Работник
28.01.2025
Разбивка на команды; распределение задач; 360-ревью; заработная плата Гибкость, своевременная помощь, мероприятия, офис, +- интересный продукт, возможность обучения
Работник
21.01.2025
Внутренние инструменты. Бюджетирование на развитие по оптимизации и улучшению Свобода в выборе рабочего графика Условия труда, пространство, этика, культура
Работник
11.01.2025
Уровень заработной платы, но для региона держатся в рынке 🙏 Молодежная организация, вдумчивый поход к организации рабочих процессов, внедрения новых проектов
Работник
29.12.2024
Все и так очень хорошо В компании прекрасная культура и люди, отлично налаженные бизнес-процессы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЮMoney
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮMoney. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
Работник
13.03.2026
Если вы ищете место, где зарплата – это квест с конвертами, переработки – бесплатный бонус для компании, а организация труда – миф, то ООО "Акведук" ИНН 3015076047 – ваш выбор! Добавьте к этому разваливающийся офис, невыполненные обещания и руководство, которое, кажется, получило диплом "самодура года" (особенно астраханская ветвь, которая успешно игнорирует всех, кто хоть что-то понимает). В общем, если хотите острых ощущений и разочарований, добро пожаловать. Остальным – бегите!
Ведущий инженер
17.06.2026
Работать в школе «Лицей Вершина» — настоящее удовольствие! Коллектив здесь просто замечательный: дружелюбный, сплоченный и всегда готовый помочь. Чувствуется, что все друг друга поддерживают, и это создает по-настоящему комфортную атмосферу. Руководство — отдельный повод для благодарности. Начальство не только профессиональное, но и очень понимающее. Всегда идут навстречу, прислушиваются к мнению сотрудников и помогают решать любые вопросы. Кроме того, здесь есть возможности для развития: карьерный рост и интересные задачи. Чувствуешь, что школа вкладывается в своих сотрудников и помогает им расти. Однозначно рекомендую лицей как отличное место для работы!
Учитель
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Помощник бухгалтера
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы