Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мотивация могла б быть побольше, а планы продаж поменьше,,,,, Обучение, стимуляция развития , качество продукции, творческое содержание работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.01.2026
Здесь мне понравился дружелюбный коллектив. Условия работы тоже хорошие, понятные. Иногда случаются загруженные дни в выходные или перед праздниками, но это и не плохо. Много продаж- это всегда хорошо. Ещё нравится соблюдать в зале порядок. Люблю когда все по полочкам. Так что эта работа для меня.
28.01.2026
Ничего плохого сказать не могу. Даже наоборот жалко было уходить, ко всем привыкла все как родные уже стали, за 5 лет. Уволилась только из за переезда в другой город. Работа ответственная, от меня зависело бесперебойность производства. Часто в командировках, у поставщиков по стране. Зарплата достойная, плюс проценты от выгодных сделок. Соц пакет! Работала в удовольствие!
02.12.2025
Togas оказался местом для карьерного роста для меня. Я начала как продавец и быстро продвинулась. Слаженная команда и обучение делают работу продуктивной. Я постоянно получаю новые знания, что обеспечивает меня профессиональными возможностями. К сожалению, я переезжаю и мне придется искать новое место. Рада, что здесь мне дали такой старт на будущее.
01.12.2025
В Togas мне работать комфортно. Нравится уютная атмосфера магазина и дружный коллектив. Руководство всегда на связи и адекватно реагирует на вопросы. Иногда бывает, что задерживаюсь из-за наплыва клиентов, но это даже плюс - такой опыт помогает быстро прокачать навыки общения и решения нестандартных ситуаций. Здесь приятно развиваться и работать с людьми.
04.10.2025
Работаю консультантом уже второй год. Больше всего нравится атмосфера в салонах: все красиво, клиенты культурные, часто бывают известные люди. Зарплата всегда приходит вовремя, обучение помогает расти и быть в курсе новинок. Конечно, бывают напряженные дни, особенно во время акций, но в целом я довольна. Вот бы еще и спортивный абонемент давали, вообще сказка была бы)
26.09.2025
В Togas пришла без опыта в продажах, все показали и научили в академии. Первые недели было непросто, но со временем стало легче, особенно благодаря поддержке коллег. Здесь ценят умение общаться, и я сама чувствую, что стала увереннее. Сейчас не жалею о выборе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тогас/Togas. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы