Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Наладить взаимодействие между отделами. Установить на точках микроволновки и чайники для сотрудников, так как за частую сотрудникам негде греть еду. Возможность наработки опыта, при учете, что вы учитесь или только выпустились. Понимание работы предпресса и постпресса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.12.2025
Добавить тревожные кнопки на все рабочие точки, много неадекватных клиентов Очень хорошее руководство, всегда поддержит и поможет. Хорошая заработная плата, все платят в срок, никогда не задерживали зп
06.12.2025
отношение руководства к сотрудникам; оплату труда; добавить возможность выбора более гибкого графика корпоративное обучение; проведение вебинаров и лекций, связанных с работой
06.12.2025
Заработная плата чуть ниже среднего Условия труда комфортные, но не на всех точках есть все приспособления чтобы сидеть по 12 часов Рабочий график можно подстроить и договориться с коллегой Начальство всего слышит и идет на встречу Работа не сложная, обучают в процессе
05.12.2025
Жёсткие правила по поводу общения к клиентами и негде отдохнуть, приходится закрываться на ключ. Очень удобно добраться от любого метро. Возможность попробовать себя в полиграфии.
19.11.2025
Возможность повышения Плюшки для сотрудников Питание для сотрудников Обучение и стажировка Поддержка руководства Работающий регламент работы
14.11.2025
Добавить возможность карьерного роста, больше возможностей, меньше штрафов, место для обедов нет Выплаты вовремя, гибкий график, удобно добираться и выбирать точки поближе к дому и каждая точка находится у метро
Помогите составить детальное представление о работе в компании Копирка, Сеть копировальных центров. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы