Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании EFSOL
Нижний Новгород
Комментарий
Пока слишком маленький опыт работы в компании, чтобы предложить какие-то улучшения. Отличный коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Стремление начальства упростить рабочие процессы через внедрение новых функций. Своевременная заработная плата и премирование.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании EFSOL
28.11.2025
Задерживаюсь иногда в отчетные периоды( Я работаю в компании уже полтора года. Пришла в компанию когда искала работу с удобным для меня графиком. Так как я воспитываю маленькую дочку, мне нужна была работа 5/2, с возможностью удаленки. В компании столько времени, потому что для меня это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. В этой компании мне нравится коллектив. Доброе и отзывчивое руководство. Перспектива развития, хорошие условия.
Работник
30.10.2025
Частично уже написал а плюсах))) Работа в компании прошла для меня в положительном ключе и дала определённый опыт. Из преимуществ хотелось бы отметить стабильную зарплату и уверенность, что её вовремя выплатят. Хороший, дружный коллектив. Приемлемые условия труда. Для того, чтобы набраться опыта - идеальная компания. Также используют много современных инструментов в работе, но где-то наоборот могут пользоваться более старыми, к примеру ведение канбана просто в гугл доке, немного неудобно(
Работник
29.10.2025
Все норм, можно только ДМС добавить. Работаю уже более года. Нравится, что компания развивается - стабильно растёт и развивает бизнес, расширяет услуги, соответственно есть возможность и для развития сотрудников. Руководство сверх адекватное. В коллективе нет излишней какой-то консервативности. Регулярно проводятся корпоративы, периодически обучения.
Работник
30.09.2025
На адаптационном сроке многому приходилось учиться самостоятельно. 3 месяца работаю в ефсол, привела подруга. Выводы такие: зп без задержек, оклад и кпи, есть рост, доп бонус за проектную деятельность, есть разные обучения внутри компании и команды, хорошие руководители.
Работник
29.09.2025
Трудности в голове, главное пробуйте Атмосфера дружелюбная - нет строгого контроля, дают свободу действий, главное результаты. Нет сильно токсичных руководителей) Расположение офиса нормальное, но проблемы с парковой присутствуют. Если работаешь в офисе, то технику выдают. Сам офис тоже хороший, стараются вовремя устранять проблемы и как-то модернизировать. Достаточно неформальное общение, но границы соблюдаются. Молодой коллектив. Есть приятные люди. Жаль не все)
Работник
26.08.2025
Иногда требуется немного больше времени на внутреннюю координацию, но в целом это не мешает эффективной работе. Компания оставила хорошее впечатление. В процессе сотрудничества все вопросы решались оперативно, сотрудники всегда готовы помочь и предоставляют качественную консультацию. Особенно стоит отметить их профессионализм в работе с клиентами и индивидуальный подход к каждому проекту. Процесс взаимодействия прозрачный, сроки соблюдаются, а результаты соответствуют заявленным ожиданиям. Приятно работать с такой командой, все вопросы решаются быстро и без лишних сложностей))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе EFSOL
Помогите составить детальное представление о работе в компании EFSOL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
Дизайнер-плоттерщик
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Инженер
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
Работник
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы