Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКурск
Комментарий
В связи с переездом в другую страну, пришлось покинуть компанию, но остались хорошие впечатления после 1,5 года работы. Было четкое понимание своей работы, т.к. руководитель в отделе бухгалтерии прекрасный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.03.2024
Условия меня устраивают, приятный коллектив, прекрасный руководитель, офис в удобном расположении, зп вовремя. Хороший оклад и бонусы, если говорить о продажниках, плюс есть обучения.
14.02.2024
Опыт в компании небольшой, но уже сформированы кое-какие мысли. Компания на рынке давно, учитывая все происходящие ситуации, чувствует себя хорошо, т.е. зарплаты не сокращает. Появляются новые проекты, интересные и современные. Коллеги из разных частей РФ и не только, но при этом связь поддерживается хорошо с помощью всяких мероприятий и челленджей.
13.02.2024
Интресные современные проекты, на моем прокте составляли ипр (инд. план развития), поэтому ощущается рост по знаниям, современный стек, ну и в целом команда устраивает
13.02.2024
Интресные современные проекты, на моем прокте составляли ипр (инд. план развития), поэтому ощущается рост по знаниям, современный стек, ну и в целом команда устраивает
21.12.2023
Крутой коллектив. Понятный карьерный рост, классные клиенты и интересные задачки.
27.11.2023
Неофициальная зарплата на карточку, социального пакета нет, гарантий никаких. Если что-то не нравится, уходи, но если принял оффер будь добр работай. Внутренние службы конченные, можно только так и не иначе. На эйчар порталах мутят с фактами, чтобы размыть негативные отзывы. Планы даже у эйчаров есть, чтобы поддерживать бренд. Делают все, только не решают внутренние проблемы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании EFSOL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы