Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками требует улучшения, необходимо усовершенствовать работу склада и логистики, оптимизировать сроки производства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2023
Не могу больше это выносить! В компании работает мой муж на должности грузчика. Может хоть кто-то услышит из руководства мои слова! Сколько я буду на себе тянуть семью? Муж только и говорит, чтобы я не ругалась, потому что никто не виноват, что заказов нет. А как тут его не пилить? У меня ребенок в выпускном классе, репетиры нужны. Везде за все заплати! Начальство, подумайте о людях! Сами-то не экономите на себе!
25.08.2023
Претензий к нанимателю нет, впечатления хорошие от процесса работы. Платят вовремя, зарплата хорошая. Я знаю о чем говорю, есть с чем сравнить
25.08.2023
Хороший HR, которая рассказала о компании, вовремя отвечала на все вопросы. Знакомство с руководством тоже прошла хорошо. Мне кажется, что такая работа была бы довольно интересной. Но увы, не прошел. Но дали хороший и подробный фидбек. Редкость.
25.08.2023
В общем и целом все отлично. Я работал там 3 месяца и был бы готов продолжать работать, но есть один нюанс с графиком работы. Для тех, кому хватает около 50-60 тысяч рублей в месяц, это идеальное место работы. Однако, для тех, кто нуждается в дополнительной подработке, возникают проблемы, так как не везде возьмут на такой гибкий график. Некоторые работодатели требуют постоянного присутствия либо утром, либо вечером, и неделю с утра и неделю с вечера - такое не подходит. Поэтому, прежде чем принимать решение, стоит обдумать этот момент. Но в целом, компания сама по себе выше среднего уровня, с зп не обманули.
25.08.2023
Солидная компания, нравится как организован рабочий процесс, подход к клиентам. Продукт качественный и выгодный. Чувствую себя на своем месте, когда в работе. Есть возможность построить карьеру, прокачать свои навыки. Команда слаженная, ребята все амбициозные, нацелены на результат.
25.08.2023
Доброжелательный коллектив, а также руководство, которое всегда готово помочь. Большим плюсом является близость к дому, наличие тренажерного зала рядом с офисом. У нас гигантская бесплатная парковка. И самое важное - у нас есть возможность развиваться профессионально и расти внутри компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОСТЕК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы