Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОСТЕК
Екатеринбург
Комментарий
Человеческое отношение к сотрудника. Я получил большой опыт. Несмотря на то, что уволился, с коллегами поддерживаю связь до сих пор.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОСТЕК
08.11.2023
Коммуникация между сотрудниками требует улучшения, необходимо усовершенствовать работу склада и логистики, оптимизировать сроки производства.
Работник
17.09.2023
Не могу больше это выносить! В компании работает мой муж на должности грузчика. Может хоть кто-то услышит из руководства мои слова! Сколько я буду на себе тянуть семью? Муж только и говорит, чтобы я не ругалась, потому что никто не виноват, что заказов нет. А как тут его не пилить? У меня ребенок в выпускном классе, репетиры нужны. Везде за все заплати! Начальство, подумайте о людях! Сами-то не экономите на себе!
Работник
25.08.2023
Претензий к нанимателю нет, впечатления хорошие от процесса работы. Платят вовремя, зарплата хорошая. Я знаю о чем говорю, есть с чем сравнить
Работник
25.08.2023
В общем и целом все отлично. Я работал там 3 месяца и был бы готов продолжать работать, но есть один нюанс с графиком работы. Для тех, кому хватает около 50-60 тысяч рублей в месяц, это идеальное место работы. Однако, для тех, кто нуждается в дополнительной подработке, возникают проблемы, так как не везде возьмут на такой гибкий график. Некоторые работодатели требуют постоянного присутствия либо утром, либо вечером, и неделю с утра и неделю с вечера - такое не подходит. Поэтому, прежде чем принимать решение, стоит обдумать этот момент. Но в целом, компания сама по себе выше среднего уровня, с зп не обманули.
Работник
25.08.2023
Хороший HR, которая рассказала о компании, вовремя отвечала на все вопросы. Знакомство с руководством тоже прошла хорошо. Мне кажется, что такая работа была бы довольно интересной. Но увы, не прошел. Но дали хороший и подробный фидбек. Редкость.
Работник
25.08.2023
Доброжелательный коллектив, а также руководство, которое всегда готово помочь. Большим плюсом является близость к дому, наличие тренажерного зала рядом с офисом. У нас гигантская бесплатная парковка. И самое важное - у нас есть возможность развиваться профессионально и расти внутри компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОСТЕК
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОСТЕК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Кладовщик
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы