Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Можно подняться по карьерной лестнице, социальный пакет есть, зарплату платят стабильно, корпоративы проводят, коллектив дружный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Заработная плата, условия труда, коллектив, режим работы и информирование компенсация за ДС и питание! Для многодетных семей есть привилегия.
16.12.2025
Но!.. Всё зависит от подразделения, в которое попал за грехи прошлой жизни. 1) Уровень зарплаты, карьерный рост (как и возможность уйти в другое подразделение), функционал, возможность попасть на конкурс кадрового резерва молодых специалистов (без присвоения руководством твоего проекта) и посетить санаторий, выбор периода отпусков (солнечный январь или жаркий февраль) зависят от шершавости речевого органа, гибкости спины и моральных принципов. 2) Количество заместителей и их заместителей (сват, брат, друг и пр. нуждающиеся) вызывает уважение к тому, кто смог их всех трудоустроить, а затем обосновать новые ставки (хронология событий соблюдена). У всех грамот и наград, как у северокорейских генералов. 3) Из изложенного выше компетентность руководства, количество и адекватность задач оставляет желать лучшего. 4) За возражения, отказы от «добровольных» сверхурочных, больничные и пр. проявления нелояльности и недовольства любезно предлагают проследовать… В остальном: 5) премия только общезаводская, 6) нет внутреннего/внешнего обучения (может где-то и есть) по повышению квалификации, 7) разный уровень зарплат на аналогичных ставках в зависимости от подразделения. Работать можно, но лучше делать это в конструкторах, на производстве электропоездов, снабжении - не помню относительно плохих отзывов. В целом постараться найти знакомых и узнать обстановку в моменте, по возможности ознакомиться со структурой подразделения. Если линейных специалистов меньше, чем руководителей, подумайте на 10-ть раз. Верить ли в истории, что вот-вот наберут людей из очереди за забором, а руководство смежных отделов внутри подразделения не будет подкидывать задач, дело каждого. Школа жизни хорошая, но больше не хочется. 1) Стабильно работает = стабильно платят. 2) Периодически индексируют зарплату и выплачивают 13-ую. 3) Хорошее оснащение, как офиса, так и производства. 4) Следят за ОТиТБ, проводят специальную оценку условий труда. 5) Проводят медосмотры, по итогам которых есть возможность съездить в санаторий. 6) Создают кадровый резерв из молодых специалистов. И пр. из предыдущих отзывов. НО!!! Есть нюанс…
05.12.2025
Адекватные люди. Понимают и уважительно относятся к рабочим. Зарплата правда не очень чтобы очень.
20.11.2025
Поднять процент доплаты сотрудникам при совмещении обязанностей в период отсутствия другого сотрудника. ДМС, ежегодная надбавка за стаж работы. Близость к дому, есть служебный транспорт для развоза сотрудников, частичная компенсация питания в столовой. Фитнес на территории предприятия. Оплачиваемый учебный отпуск для студентов заочного образования.
01.11.2025
все начать с руководителей, людей вынуждают уволится разными способами только не сокращают. близость к дому, официальное трудоустройство, + закончилсь...........
11.09.2025
Не на всех специальностях соответствует уровень заработной платы Близость к дому; неплохое обеспечение спецодеждой + питание (140 рублей в день)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уральские локомотивы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы