Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Начальство оторвано от реальности,загружают отдел ненужными консалтинговыми «фишками»,зарплата не понятно как начисляется,задав вопрос ответ не получите.Обед 25 мин,на минуту опоздаешь штраф,так же штрафами пропитано и все остальное,не то слово сказал,не туда нажал сразу штраф,!Я конечно понимаю ,что штраф приемлем если из за моей ошибки клиент пострадал или его машина,но просто потому что есть какие то правила....В отпуск вряд ли попадёшь в нужное время!Отпускные и больничные маленькие,логика простая,не работаешь,не платят!Карьерного роста нет,развития нет,деградируешь за год!Ежедневные собрания,нужно на пол часа раньше быть на работе!Обязанностей прибавляется а ЗП нет!Ранбше только продавал,теперь на тебе и логистика интернет магазина и доставка по городу и ПроценкА запчастей И тд и тп,а так же план в день от 100 звонков нужно обработать,не забывая о том ,что каждый разговор записывается и в конце месяца прилетит протокол ревизия со штрафами! Работа подойдёт Макс на год ,после будете ненавидеть это место!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2025
Программное обеспечение и обучение, электрификация ручного труда при приëмке товара новый склад, близко к дому, оборудованные бытовые помещения (место для приëма пищи, раздевалка), регулярные выплаты
04.03.2025
Всё от руководства до зп которая является неконкурентной как минимум учитывая специфику работы и тот фактор что зачастую приходится работать на улице. Удобно добираться до работы и обратно на этом всё. Частота выплат
28.02.2025
Можно улучшить освещение на складе. А именно, раскошелиться на новые светильники, т.к. запчасти с номерами и номера просто не видно Бесплатное обильное питание. Скидки сотрудникам. Адекватные руководители.
28.02.2025
Руководству проявить больше внимательности к просьбам сотрудников о приобретение инструмента. Я уже работаю в компании 6 мес. А у меня до сих пор нет монтажки и большого воротка, мелочь типо бит и шарошек, шуруповерта я покупаю себе сам, но основной инструмент считаю, что должен приобретать работодатель. Нет места для парковки личного а/м В боксе всегда Чисто и тепло, есть комплексные обеды. Заработная плата выплачивается всегда во время.
25.02.2025
рабочее место , время на обед и личный отдых близость к дому и график , отличное питание и самое главное хороший коллектив
23.02.2025
Купить фирменные авто на каждое подразделение Хорошая крупная компания по сервису авто и продаже автозапчастей,адекватный и отзывчивый руководитель,скидки на запчасти и ремонт авто для сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕВРОАВТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
03.09.2026
Когда устраивалась сюда, важно было чтобы компания не только платила хорошо, но и была какая-никакая корпкультура. Еще огромный плюс график работы 2/2, для меня очень удобный. Мероприятия интересные есть, и праздники есть общие.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы