Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ростсельмаш
Миллерово
Комментарий
Ушел отсюда месяц назад, остался со всеми в ладах. Если бы не жизненные обстоятельства остался бы еще поработать, но значит так должно было быть. Платили отлично и премировали много раз, график адекватный и весь день не переговнянный после него. Сейчас работаю из дома и осваиваю Интернет профессии, тяжко, потому что привык доказывать профессионализм руками.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ростсельмаш
19.07.2025
Самое главное - зарплата - белая, платят стабильно и без задержек. Есть льготное питание. Снабжают всем необходимым - спец одеждой, защитными средствами и т д. С этим проблем нет. Большой дружный коллектив, который прикроет когда нужно и позволит взять выходной. Работаю официально, регулярно хожу в отпуска, иногда приходится брать больничные. Никогда никто не был против. Уважительное отношение к сотрудникам.
Резчик
19.07.2025
Работа здесь стала для меня начал моего карьерного пути. Выйдя из вуза я попал в команду профессионалов, где меня приняли и помогли освоиться, отвечали на мои вопросы в течении работы. Руководство понимающее, официальное трудоустройство, мой пакет и достойная зп! Работаю тут 4 года, все нравится:)
Инженер
15.07.2025
Работаю здесь полтора года — условия действительно радуют: светлые цеха, новая техника, спецодежду выдают регулярно. Особенно нравится график — чёткий, без неожиданных переработок. Зарплата приходит вовремя, есть премии за качество. Коллектив — золото, мастера всегда подскажут. А ещё у нас отличная столовая — вкусно и недорого.
Инженер
15.07.2025
Работаю здесь больше года - условия действительно достойные: светлые цеха, новая техника, спецодежду выдают регулярно. Особенно радует график - чёткий, без неожиданных переработок. Зарплата приходит вовремя, есть премии за качество. Коллектив в основном опытный, всегда подскажут если что. Мне нравится, что видишь результат своего труда - собранные комбайны потом по всей стране работают. Из приятных бонусов - корпоративная поликлиника и льготные путёвки. Для завода - очень даже комфортные условия!
Механик
14.07.2025
Тружусь здесь третий год — стабильная "белая" зарплата, соцпакет как у крупного предприятия (питание, медстраховка, премии). Особенно нравится, что техника у нас своя, знаменитая — чувствуешь гордость за продукт. Коллектив в основном опытный, многие работают десятилетиями. Есть возможность обучаться и расти — я сам от слесаря до мастера вырос. Минусы? Ну, иногда сверхурочные бывают, но где их сейчас нет? Для тех, кто хочет работать на легендарном заводе — отличное место!
Мастер
01.07.2025
Я устроился сюда как молодой специалист. Было сложно разбираться на практике с реальными задачами, но мне спокойно все объясняли , даже второй-третиц раз. Коллектив приятный, здесь тебя готовы поддержать. Адекватная нагрузка, на тебя не взваливают обязанностей за двоих . Нет переработок и просьб задержаться. Здесь готовы пойти на встречу и дать пару дополнительных выходных, когда очень надо. Оформили официально, получаю белую зарплату и планирую в будущем взять ипотеку.
инженер внедрения
Оставьте свой отзыв о работодателе Ростсельмаш
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ростсельмаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
Горничная
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы