Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
По Ростову-на-Дону зарплата средня, а на некоторых должностях даже выше среднего. Самое главное что она растет, в этом плюс заводу. Зарплату выплачивают по графику
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.07.2025
Я устроился сюда как молодой специалист. Было сложно разбираться на практике с реальными задачами, но мне спокойно все объясняли , даже второй-третиц раз. Коллектив приятный, здесь тебя готовы поддержать. Адекватная нагрузка, на тебя не взваливают обязанностей за двоих . Нет переработок и просьб задержаться. Здесь готовы пойти на встречу и дать пару дополнительных выходных, когда очень надо. Оформили официально, получаю белую зарплату и планирую в будущем взять ипотеку.
01.07.2025
Гибкий график, возможность согласовать отпуск с руководством и уйти тогда, когда надо. Оформили официально сразу, получаю белую ЗП. В коллективе приятная атмосфера, проходят корпоративы. Задачи частно сложные, но даётся достаточно времени на решение, можно попросить помощи или объяснения сложных моментов у коллег. Ещё ни разу не пожалел, что пошёл сюда работать.
01.07.2025
Ну что могу сказать, зарплата приятная, современный офис. Работаю тут уже больше 3-х лет. Самый большой плюс для меня - востребованность той отрасли в которой работаю. Я вижу, как результаты моей работы вводят в эксплуатацию на полях, и это действительно улучшает жизнь фермеров. Для меня важно в жизни делать что-то действительно полезное, поэтому я не вижу себя на другом месте. Работаю официально, поэтому точно знаю, что могу рассчитывать на пенсионные накопления в будущем.
01.07.2025
Когда я впервые пришел на завод, я немного боялся. Но оказалось, что зря! Начальство там нормальное, а начальник цеха сам раньше был инженером. Он всегда готов помочь, если что-то непонятно. На заводе современное оборудование, и работать там интересно – это не просто "крутить гайки". Зарплата всегда одинаковая, а за хорошую работу дают премии. Большинство сотрудников – местные, многие работают уже по 10-15 лет. Для нашего региона это одно из лучших мест для тех, кто работает с техникой. Сначала было немного трудно привыкнуть к шуму в цехе, но через месяц я уже не обращал на него внимания. Если вы хотите стать хорошим инженером или технологом, то здесь вам дадут такую возможность!
01.07.2025
Ожидал консервативного завода, а попал в современное производство с человеческим лицом. Мой начальник – редкий тип: и технарь от бога, и людей понимает. Задачи ставит четко, но всегда готов подсказать, если что. Коллектив подобрался без "токсиков" – работаем слаженно, без склок. Оборудование новое, станки – загляденье. Зарплата стабильная, премии за идеи платят – приятно, когда твои мозги ценят.
01.07.2025
Пришел сюда после вуза, ожидал жесткой системы и начальников-"самодуров". Но оказалось, руководство действительно ценит специалистов – мой менеджер всегда открыт к диалогу, помогает разобраться в сложных задачах. Да, работы хватает, но она интересная и по силам. Главное – здесь можно спокойно задавать вопросы, не боясь косых взглядов. Для молодого инженера – отличная площадка для профессионального роста!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ростсельмаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы