Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Новосибирск
Комментарий
Уровень заработной платы, расширить ДМС (включить стоматологию) Удобный офис, хорошее руководство, график работы, наличие ДМС
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Акционерное общество «Региональные электрические сети»
24.11.2025
Уровень ЗП для крупной компании ниже среднего по городу для аналогичных компаний Отличное руководство, отсутствие системных переработок, удобный график
Работник
11.10.2025
Убрать выезды с отчетами в Новосибирск, перевести в удаленный формат Интересная работа, хороший руководитель, удобное расположение, хороший коллектив
Работник
06.10.2025
Выстроить коммуникацию м/у отделами, более качественно адаптировать новых сотрудников, регламентировать обязанности и последовательность работы, ставить более четкие задачи, больше информировать о проблемах на участках Близость к дому, уровень ЗП не очень низкий, близкое расположение к ст.Матвеевка
Работник
01.08.2025
Директору филиала, со слов начальника РЭС пофигу на нарушения. Бригада производит оперативные переключения по одному человеку. Водители сами чинят автомобили. Сдать на группу не реально. Вопросов нет. Спрашивают по настроению. Охрана труда заточена на лишение премий, на все вопросы, связанные с их компетенцией, отправляются к начальству. У которых нет доступа к интересующим нормативным документам. Это в Восточных Сетях г. Новосибирск. В городских сетях все по другому. Охрана труда всегда поможет и подскажет, ведь для них главное здоровье работников, и когда все без травм их не трогают, а не сиюминутная выгода в виде премии в квартал. Коллектив, зп без задержок. Зам. Начальника РЭС нормальный мужик
Работник
15.07.2025
Распределение обязанностей, повысить уровень заработной платы Комфортные условия труда, отличный коллектив, возможность профессионального роста
Работник
21.05.2025
Больше прислушиваться к работягам, если говорят нужна та или иная "фиговина" для работы значит она действительно нужна Стабильность в работе и зарплате, форменная дисциплина, снабжение инструментом
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Помогите составить детальное представление о работе в компании Акционерное общество «Региональные электрические сети». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
Оператор call-центра
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Работник
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
Работник
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
Работник
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Кассир-комплектовщик
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы