Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Отсутствует система обучения, чему-то новому либо учиться самому методом тыка, либо донимать старших сотрудников с конкретными вопросами. В последнее время задерживали зарплату. Руководство неразборчиво нанимает сотрудников. Берут на работу некомпетентных людей, которые не нацелены на результат, работают ради зп. Остальным приходится работать и за себя, и за них. Часто увольняют людей небольшими группами. Увольняют тех, кто действительно работает на благо компании, не ценят сотрудников. Возможности карьерного роста ограничены.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Совершенно не ценят сотрудников. Нет возможности обучения и повышения квалификации. Неразборчиво подбирают сотрудников, на рабочих местах есть люди, которые приходят просто получить зарплату. Также периодически задерживают выплату зп. При возникновении вопросов приходилось находить решение «методом тыка», т.к. руководство не содействовало в разрешении возникших проблем.
25.08.2023
Высококвалифицированные специалисты помогут вырасти в выбранной профессии. Есть возможность устроиться без опыта, с последующим обучением. Немаловажно, что ты растешь в самой компании, так как проходишь регулярную аттестацию с повышением оплаты труда и профессиональной категории. Прозрачность оплаты труда и функционала. Говорят всё как есть, не скрывают информацию. Платят вовремя именно то, на что соглашаешься при собеседовании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОНГИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы