Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Отсутствует система обучения, чему-то новому либо учиться самому методом тыка, либо донимать старших сотрудников с конкретными вопросами. В последнее время задерживали зарплату. Руководство неразборчиво нанимает сотрудников. Берут на работу некомпетентных людей, которые не нацелены на результат, работают ради зп. Остальным приходится работать и за себя, и за них. Часто увольняют людей небольшими группами. Увольняют тех, кто действительно работает на благо компании, не ценят сотрудников. Возможности карьерного роста ограничены.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2024
Коммуникации между структурными подразделениями просто не существует и создавать её некому, каждый сам за себя. В компании анархия и всё живут маленькими кланами. Конечно есть плюсы: ноль контроля, каждый делает, что хочет, потому что руководителей нет. В компании управляемый хаос.
20.10.2024
Отсутствие более жесткой дисциплины и регламентов, ограничивающих свободу передвижения, для тех у кого проблемы с самодисциплиной. Минусы есть, как и в любой другой компании, можно заниматься саморазвитием, а можно оправдывать то что не потянул задачи компании обстоятельствами. Среднестатистическая российская компания в части структуры. Если не приходить с ожиданиями что это будет Google, то адаптироваться вполне удастся. Если человек обладает инициативой, ответственностью, усидчивостью, квалифицирован по своему направлению, то за него будут держаться. Есть костяк сотрудников, которые работают в компании много лет и привержены ей, это ли не показатель. Плюсы: адекватный уровень зарплат, нет жесткого регламента на опоздания, всегда можно отпроситься и договориться, лояльное руководство. Хороший коллектив, возможно не весь, но всегда найдешь с кем подружиться. Интересные задачи, крупные заказчики, возможность проявлять инициативу и участвовать в выстраивании структуры, улучшать процессы, возможность участвовать в реализации объектов федерального значения.
17.10.2024
Улучшить: -з/п -график работы -относиться с пониманием к коллегам Наверное один плюс только: офис в центре, добираться не так тяжело
24.08.2024
Отношение к сотрудникам, карьерный рост. Престижная компания, корпоративная политика, стабильность, разнообразный опыт
01.05.2024
Общение со смежными специалистами строго регламентировано, это не всегда удобно Интересные проекты, если есть необходимость можно поработать удаленно
05.04.2024
К сожалению, как и в любой компании иногда присутствуют и нюансы. Нам необходимо сделать правильную рассадку по отделам и добавить кабинеты для сотрудников и переговорные. Очень крутая компания! Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если вам посчастливилось попасть в команду, вы сами все поймете! Прекрасное отношение, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе чай, фрукты, классные корпораты и подарки. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Компания очень ценит квалифицированных сотрудников и готова вкладываться в их развитие!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОНГИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы