Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Качество оценки сотрудников Возможность выбрать проект, который позволит максимально раскрыть потенциал и развить новые навыки
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2025
Побольше активности в чате компании Отзывчивые руководители Классные корпоративы Много опций для роста и развития
30.04.2025
Не могу советовать в общем по компании, так как РГ отличаются подходом к работе. Лично мое предложение : взять за практику собирать обратную связь хотя бы 1 раз в квартал, как с сотрудников на предмет удовлетворенности, так и с заказчиков. Прекрасное место для новичков в профессии, ключевой путь для карьерного роста-получение навыков и разнообразного опыта с проектов, глубина и качество в одном направлении. Так как для принятия решения о повышении оценивается матрица компетенций и опыт наставничества.
04.02.2025
Все и так отлично, предложений по улучшению нет Возможность работы из дома, комфортный офис, классные корпоративы от компании, ДМС
16.10.2024
Уровень дохода невысокий по сравнению с другими it компаниями. Возможности развития и заинтересованность руководителя зависит от группы, в которую попадет работник. Не везде одинаково хорошо. Очень хорошая компания. Руководство заботится о своих сотрудниках. Есть возможности совершенствоваться и пробовать новое. Офисы красивые и современные, рядом с Волгой. Корпоративы очень крутые . Молодой коллектив , большинство людей - интересные, дружелюбные
31.08.2024
можно еще чаще собераться на кухне офиса на пиво/чипсы и с тругими подразделениями тоже помогают развиваться на внутренних проектах отзывчивые руководители и дружелюбный коллектив хорошо работают и хорошо отдыхают :)
28.08.2024
внедрение западных технологий в производство и управление сотрудниками работодатель понимает что большие проекты делают хорошие специалисты и команды
Помогите составить детальное представление о работе в компании VDcom. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
08.10.2025
Больше всего переживала что зарплату не дадут такую как в описании, но в этом плане все нормально. Устроили официально. График работы нормальный, с документами и программой обычно никаких вопросов. Все четко в этом плане. Начальство и коллектив отличные очень повезло в этом плане. Зарплата в белую своевременная выплачивают на карту 2 раза в месяц.
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы