Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОТЭКО
Москва
Комментарий
Мне очень понравился подход к работникам в компании ОТЭКО, начиная с момента, когда я откликнулся на их вакансию. Они быстро связались со мной, назначили собеседование и четко обсудили все детали, включая обязанности, условия труда, зарплату и срок испытательного срока. И, что важно, они не нарушили своих обещаний. Оформление было официальным, с предоставлением трудовой книжки и социальными гарантиями. Отпускные выплатили вовремя и в полном объеме, и у меня еще не было задержек с зарплатой. Всё устраивает меня в этой компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОТЭКО
08.11.2023
Замечательный коллектив, который всегда готов поддержать и помочь. Хотя не все коллеги стали моими друзьями, отношения между нами остаются приветливыми и уважительными. Офис удобно расположен недалеко от станции метро, а внутри он чистый и оборудован всем необходимым для работы.
Работник
07.09.2023
Отличный коллектив, приличные условия труда, платят вовремя зарплату, оплачивают нормально отпуска и больничные.
Работник
25.08.2023
Не хватает совместных мероприятий для сплочения коллектива.
Работник
11.08.2023
У нас соблюдается Трудовой кодекс РФ, предоставляются социальные гарантии. Зарплата белая, с регулярными премиями каждый квартал. Также есть материальные выплаты к школьному началу и на Новый год. У нас есть возможность развиваться по карьерной лестнице, и мы ценим мотивацию, знания и опыт наших сотрудников. Наш офис комфортный, с хорошо оборудованной кухней.
Работник
13.06.2023
Деньги платят, причём немалые, выходит больше, чем у знакомых на других предприятиях. Переработок не бывает. На КПП строго отслеживается норма рабочего времени. Периодически выделяют премии, выходит хорошая прибавка. Весной закончил курсы от компании. ОТЭКО оплачивает их. Обещают к новому году повысить в должности, раз есть дополнительное образование, посмотрим, как сдержат обещание.
Работник
22.02.2023
В ОТЭКО ценится активный энтузиазм в работе, и если вы стремитесь к дополнительному образованию, значительная часть затрат будет компенсирована. Компания обеспечивает возможность вертикального карьерного роста, особенно для сотрудников, проявляющих компетентность и инициативу, и долго ждать повышения не придется.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОТЭКО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОТЭКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы