Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГофроМир
Комментарий
Закупками занимаюсь в этой компании недавно, но уже успел погрузиться в специфику) Работа требует внимательности, но она интересная, особенно когда удается оптимизировать закупки, оплачивают соответствующе и есть шанс вырасти в должности при выполнении KPI. Производство ОС по материалам выдает очень быстро что облегчает весь процесс)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГофроМир
15.09.2026
В продажах я давно, поэтому сравнивать есть с чем. Здесь хорошие условия: официальная зарплата, бонусы за результат, отличный коллектив. Нравится работать с крупными оптовыми заказами и вести переговоры с клиентами. Одно из лучших мест, где я работала)
Менеджер оптовых продаж
08.09.2026
Я здесь 5-ый месяц. Втянулся не сразу, но довольно быстро. Наставник рядом, за ошибки не ругают, а разбирают по существу. ЗП вовремя, бонусы есть. Коллектив с первого дня понравился) Работы много, но мне все нравится
Менеджер по холодным продажам
03.09.2026
Когда только пришла, в полиграфии разбиралась довольно поверхностно. Сейчас могу спокойно обсуждать с клиентами материалы, печать, макеты и другие нюансы заказа. Мне очень нравится, что работа постепенно дает настоящую профессиональную базу. Проекты разные, поэтому однообразия практически нет. Вижу для себя здесь хорошие возможности для дальнейшего роста
Менеджер отдела полиграфической продукции
26.08.2026
Здесь я работаю уже больше года, пришла практически сразу после декрета. Поначалу для меня особенно важны были понятный график и нормальная дорога до офиса, с этим все совпало. Из приятного - после года оформили ДМС, уже обращалась по нему к врачам. Зарплата складывается в том числе из премий, поэтому на свой итоговый доход действительно можно влиять
менеджер по теплым продажам
24.08.2026
Очень понравилось, как здесь организовано обучение для новых сотрудников))) Сначала помогают разобраться в продукции, внутренних процессах и работе с клиентами. Есть наставник, который всегда подскажет, если возникают вопросы. Доход и kpi понятные, можно так неплохо увеличить свой доход при хороших результатах + компания также оплачивает профильное обучение. В общем тут мне комфортно)
Менеджер оптовых продаж
24.08.2026
Пришел сюда почти без опыта в продажах, поэтому первое время, конечно, переживал. Но обучение хорошо организовано, есть наставник, который всегда подскажет. Со временем начал быть увереннее и лучше разбираться в продукции. Очень благодарен за такой опыт)))
Менеджер оптовых продаж
Оставьте свой отзыв о работодателе ГофроМир
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГофроМир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
админ
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
Аудитор
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
Работник
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
Врач
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы