Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа НЛМК
Казань
Комментарий
Езжу на вахту второй год. Есть жилье, все для жизни. Платят 2 раза в месяц, ни разу не задерживали. Есть питание. Все заработанные деньги идут чисто на руки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа НЛМК
12.07.2024
Не вижу для себя ничего положительного: ни карьерных перспектив, ни достойной оплаты труда, ни нормальной работы, ни развития. Старое оборудование (в ЦГП, к примеру, оборудование 70-х - 80-х годов прошлого века. Такая же картина в ЦХПП, КЦ, ДЦ, ЦТС, ФЛЦ и в 90% других цехов). Данное оборудование уже давно выработало свой ресурс и нуждается в замене. Как следствие - кругом "мазут", грязь, лужи масла. Летом в цехах - жара, зимой - "дубак". Одним словом - "развитие" (сарказм,)...За свою многолетнюю практику на разных предприятиях такой "картины" я не видел нигде: спасибо НЛМК, что показал, как работать нельзя. Если вам больше 35-ти лет, то о карьере можете забыть: из рабочих вы не "поднимитесь", несмотря на ваше в/о, знание ин.языка и прочие "плюсы" (если вам до 35-ти лет - может и "поднимитесь", при условии, что место, на которое вы претендуете, не займёт "блатной"). Зарплаты здесь - не предел мечтаний: за такую грязную и тяжёлую работу, как ремонт металлургического оборудования, зарплата в 60к.+-"чистыми"; лишь единицы зарабатывают до 80к., но не каждый месяц и не факт, что вы когда-нибудь попадёте в их число... "Младшим чинам" из числа ИТР тоже не позавидуешь: знаю, как орут на них на планёрках вышестоящее начальство, требуя бесперебойной работы оборудования (час простоя - миллионы рублей убытка), а какой надёжности можно ожидать от механизма, которому полвека, или около того? Разумеется, такая нездоровая атмосфера, вредная работа, тяжёлые условия труда, постоянный стресс не могут не сказаться на здоровье...Бюрократия здесь такая, какую вряд ли где-то ещё встретишь: невозможно быстро решить какой-либо вопрос: НЛМК - самое НЕЭФФЕКТИВНОЕ предприятие из всех, что я видел и где работал и список недостатков можно продолжать бесконечно...
Работник
20.12.2023
Есть не малый шанс получить в коллектив токсичного персовнажа
Работник
08.11.2023
Руководство просто ппц, дурка по ним плачет
Работник
25.08.2023
Много внимания здоровью и обеспечению безопасности уделяется. По ТБ вообще частые прогоны. Всех страхуют от несчастных случаев и критических заболеваний и по программам добровольного медицинского страхования. То есть, у моего коллеги, например, заболевание глаз было наследственное, так комбинат помог с лечением и реабилитацией даже. Ну медикаменты, все дела. Некий тыл ты здесь приобретаешь.
Работник
25.08.2023
Главное, что график нормированный и платят как надо. Не было перебоев в начислении зарплат и во время пандемии, когда она только началась и у многих компаний творился ужас и народ сокращали. Мы как работали так и работаем. Прям железная стабильность)
Работник
25.08.2023
Можно работать в одном месте и не калымить на стороне. Если нужно подработать прям срочняк, тут тебе дадут работы дополнительной и спасибо еще скажут. Ну такая тема по желанию только работает. Никто не будет бегать за тобой и впаривать дополнительные часы. Рабочий день закончен и ты идешь домой, а продолжает работу уже следующая смена.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа НЛМК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа НЛМК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
Ведущий специалист
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
Работник
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Работник
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы