Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В процессе работы постоянно приходится обучаться, хорошо что банк дает нам все необходимое для этого. Хороший коллектив, удобный рабочий график и расположение отделения-не приходится тратить много времени, чтобы добраться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2026
Хорошо прокачал навыки продаж и общения с людьми. После банка уже не страшно никакое собеседование 🙂 Работа динамичная, много практики, постоянно в движении.
22.01.2026
Работа не из простых, но мне зашла. Постоянно в общении, сидеть без дела не приходится. Со временем начинаешь разбираться во всех продуктах и чувствуешь себя увереннее. Коллеги нормальные, всегда можно спросить, если что-то забыл или не понял.
14.01.2026
Для меня главный плюс , что здесь реально можно расти. Я пришёл младшим специалистом, а теперь уже веду свой участок. Всё прозрачно: работаешь - растёшь. Это очень мотивирует.
29.12.2025
Интересные клиенты, постоянно узнаю новое о бизнесе. Работа требует внимания, но это делает ее живой. Понравилось, что банк дает возможность обучаться и развиваться.
27.12.2025
Работа структурированная, без хаоса. Все процессы выстроены, отчетность понятная. Команда надежная, атмосфера деловая без напряжения.
23.12.2025
Ощущается высокий уровень профессионализма в коллективе. Можно многому научиться у коллег, всегда есть с кем обсудить идеи и сложные вопросы. Атмосфера уважения и поддержки реально помогает развиваться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Банк Жилищного Финансирования. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
10.08.2023
Работаю в компании меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки и стабильно получаю высокую зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в продажах за что благодарна компании! За короткий период времени можно получить должность выше, за 3 месяца я стала директором магазина , пока маленького, но это только начало . За прошлую неделю смогла заработать на телефон который долго хотела , но не могла себе позволить ранее
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы